来源 :深交所互动易2021-06-11
公平正义之神问海格通信(002465)请问，公司在回答关于国企改革问题时说公司推行员工持股，激发员工创业创新热情，实现骨干员工与公司形成命运共同体（长期）、利益共同体（中期）和责任共同体（日常）。去年，公司员工所持股票均已减持套现，请问董秘，公司员工与公司有形成命运共同体（长期），利益共同体（中期）吗？
2021-06-07 15:09:15
海格通信答公平正义之神
您好！员工持股是公司搭建“三个共同体”的众多方式之一。公司以体制打造平台，以机制营造氛围。通过多种方式致力于打造重视知识、尊重人才，有利于创新的高科技企业平台，努力营造能够＂吸引顶尖人才（社会），留住优秀人才（事业、待遇、情感）;培养有用人才（内部），淘汰不适用人才＂的创新氛围，建立员工与企业共成长的体制机制，使得企业与员工荣辱与共，形成“三个共同体＂。感谢您的关注！
2021-06-11 16:18:28