来源 :广田2025-07-22
七月流金，恰是筑梦时。当建筑装饰行业的蓬勃脉动与青春韶华相逢，广田集团以初心使命担当为笔、精工基因传承为墨，为2025届校招新员工铺展职场首卷。7月15-16日，一场贯穿“初心铸魂、实干筑基、薪火传脉”的入职培训，让新生代建筑人在规范中锚定方向，于实践里淬炼匠心，正式开启与广田同频共振的奋斗新篇。
首日启幕：
以规范铸魂，绘就匠心底色
7月15日上午，3楼百合厅内氛围庄重热烈，新员工们有序签到，以饱满的期待开启入职培训。
广田集团行政人力中心总经理黄维出席开场致辞，向新员工传递企业温度与期许，介绍特区建工集团发展近况、阐释广田文化底蕴与发展愿景，为初入职场的年轻人锚定价值航向，鼓励大家以奋斗姿态融入广田、共创未来。
展厅参观环节，新员工们直观地领略了企业发展历程、业务成果。从广田集团创业初期的筚路蓝缕，到标杆项目的群星闪耀，新员工们触摸着广田的工程脉络——超高层幕墙的“云端巧思”、星级酒店精装的“毫厘匠心”、绿色建筑实践的“生态温度”……深化了新员工对广田集团实力与布局的认知。
午后，新员工奔赴南方科技大学项目部，实地观摩深圳精品项目，从实践场景中感受企业工程品质与专业能力。
“新程启航:公司全景与组织机构解析”在3楼百合厅展开，系统梳理企业架构与业务生态，助力新员工明晰职业赛道。
赓续深耕：
以赋能筑基，激活青春动能
16日的培训聚焦能力赋能与沟通交流。“极简 HR手册:新员工版”、“财务制度及系统培训”、“新员工入职安全培训”依次开展，从人事服务、财务规范到安全准则，全方位夯实新员工职场基础技能与认知。
下午，2025届大学生入职座谈会在3楼百合厅举行，广田集团监事会主席张锦、副总裁谢国力与新员工面对面交流。张锦回顾了特区建工集团和广田集团的发展历程，并对校招新员工提出以下四点要求：一是坚守纪律红线，永葆清廉本色，做“守规矩、守纪律”的广田人；二是要坚持学习，保持上进心，积极考取职业发展的各项证书，提高自己的核心竞争力；三是稳定心态，不浮躁，从基层深耕学习，一步一个脚印；四是多沟通多请教，在工作中多看多问，不胆怯不害羞，才能快速成长。
谢国力与大学生们分享了自身职业发展历程，通过讲述莫斯科中国贸易中心项目中突破异国施工标准不同、图纸名称不同等多重困难，最终获得业主认可，顺利完成国家代表团接待服务保障工作，得到政府赞誉的过程，嘱咐每位新员工，要主动适应环境、脚踏实地开展工作，始终以公司为家，有困难困惑及时找领导沟通。
会上，新员工们踊跃分享入职感悟、职业规划困惑，公司领导认真倾听，以企业发展经验为锚，围绕职业成长路径、个人价值与企业发展融合等话题，为新员工答疑解惑、指引方向，传递“重视人才、助力成长”的企业态度，让新员工切实感受到广田集团对青年人才的关怀与培养决心。
此次入职培训，通过规范流程、实践体验、深度交流，让2025届校招新员工深度融入广田文化、熟悉职场规则。未来，这批青春力量将以培训所学为翼，在广田集团的平台上逐梦翱翔，为企业高质量发展注入新鲜血液与创新活力，携手奔赴更广阔的发展征程。