山西证券：以新时代廉洁文化建设 护航差异化高质量发展

　　山西证券始终认真贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，多措并举深耕公司廉洁文化建设，为公司差异化高质量发展夯实廉洁文化思想根基。

　　筑牢思想防线，深化廉洁文化教育固本强基、培根铸魂

　　以教育倡廉，夯实清廉自守基石。加强新时代廉洁文化建设，首先要以学习为切入点，通过推进全面、系统学习，引导党员干部悟理明道、知纪懂法，增坚定信仰、信心、信念。近年来，山西证券将全面从严治党、廉洁文化建设系列重要论述列入党委理论学习中心组学习计划，纳入公司党员干部教育培训课程内容，引导全体党员干部以理论上的清醒保证政治上的坚定。强化集中性纪法教育，定期开展纪法知识测试，通过“廉政小课堂”集中宣传新修订的《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神及其实施细则等，引导党员干部筑牢规矩意识。

　　以案例醒廉，敲响廉洁从业警钟。违纪违法典型案例是最好的清醒剂。山西证券始终把开展警示教育作为落实全面从严治党战略方针的重要内容，充分发挥警示教育震慑、警醒、启示、教化等作用。坚持分级分层分类，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。紧盯“关键少数”，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，深入开展反面典型警示教育，强化“头雁效应”。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位等重点对象，把纪法测试融入岗前培训、入职教育等，结合违纪违法典型案例分析廉洁风险点，以案示警、以案明纪，促进党员、干部知敬畏、守底线。

　　凝聚监督合力，推进廉洁文化建设联动贯通、同向发力

　　以监督护廉，落实严管厚爱原则。山西证券坚持以强有力的监督推动廉洁文化建设落细落实，不断探索完善以党内监督为主导，各类监督有机贯通、相互协调的监督体系，构建纪检监督推动各类监督贯通协调的工作格局；强化对贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署，践行“两个维护”等情况的监督；紧盯各级“一把手”和领导班子，综合运用任前谈话、日常谈心谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，抓早抓小、防微杜渐。聚焦办公用房面积、费用支出、招标采购等关键环节开展监督检查，常态长效纠治“四风”。公司纪委每年联合合规、审计等职能监督部门，全面排查各部门廉洁风险点，开展廉洁从业监督检查，织牢织密廉洁防护网。

　　以纪律促廉，贯彻惩前毖后方针。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，纪律的生命力在于执行。山西证券坚持惩前毖后、治病救人方针，以准确规范运用“四种形态”为导向严格纪律执行；常态化开展批评和自我批评，运用谈话提醒、批评教育、予以诫勉等方式咬耳扯袖、红脸出汗，及时纠正苗头性、倾向性问题；对个别违规违纪行为严肃处理，同时，做好监督执纪问责的后半篇文章，对受处分党员跟踪教育，促使其发自内心知错悔错改错，真正做到教育人、帮助人、挽救人。

　　厚植文化育廉，打造廉洁文化品牌春风化雨、深入人心

　　以平台展廉，搭建思想传播平台。山西证券以加强典型示范带动，不断加强党建品牌化建设，以思想教育先锋、学习研究先锋、合规风控先锋、守正创新先锋、公益帮扶先锋、服务中心先锋为发力点，打造具有公司特色的“山证先锋”党建品牌，开设“山证先锋”微信公众平台，通过原创内容、精品力作突出公司自身特色，不断充实品牌内涵，提升品牌效应，使廉洁文化教育入心入脑。结合自身实际，公司举办党的创新理论宣讲、落实中央八项规定精神十周年征文等主题活动，推动廉洁文化融入员工日常工作生活。

　　以阵地固廉，宣扬清正廉洁风气。山西证券深入贯彻新时代廉洁文化建设要求，坚持线上线下同步发力，为无形的廉洁文化提供平台保障、载体教化。一方面，公司立足证券行业特性，将党性教育和纪律教育、廉洁文化教育贯通起来，将中国特色金融文化、证券行业监管文化融合起来，从公司核心价值观及三十多年发展历程中深挖廉洁元素，提炼廉洁基因；另一方面，通过搭建廉洁文化宣传平台、创新教育载体形式，推动廉洁理念深度融入企业文化建设、合规管理和风险防控全过程，让廉洁从业成为全体员工的行动自觉。这一系列举措有力夯实了廉洁文化建设根基，为公司高质量发展提供了坚实保障。

　　文以化人，廉以养德。山西证券将持续深化新时代廉洁文化建设，常抓不懈、久久为功，着力营造以文润德、以文养廉的浓郁氛围，让廉洁理念融入日常、化为自觉，成为公司行稳致远的文化底色，让清正廉洁的价值追求在金融沃土生根发芽，为资本市场健康发展注入清廉动能。

　　（责任编辑：关婧）