来源 :光正眼科2025-11-14
11 月 13 日，光正眼科医院集团走进复旦医学院，成功举办专场招聘活动，正式启动集团2025年度秋季招聘。作为 A 股上市企业（股票代码：002524）与全国领先的眼科医疗连锁机构，光正眼科以此次校园招聘为起点，持续向全球眼科英才抛出橄榄枝，共筑眼健康事业新蓝图。
本次复旦医学院专场招聘聚焦眼科临床、管理等核心岗位，吸引了大批优秀学子到场咨询。上海新视界眼科医院业务副院长顾雪芬、光正眼科医院集团董事兼上海新视界眼科医院副总经理周美昕、集团人力资源负责人聂稚林亲临现场宣讲，与学子们面对面交流，招聘岗位、培养机制与发展前景，现场气氛热烈，互动踊跃。本次活动通过企业展示、互动答疑与简历直投等环节，全面呈现了光正眼科的综合实力与人才生态。后续，集团还将在全国多所高校及重点城市持续开展系列招聘，为不同专业背景与发展意向的人才提供多元就业通道，进一步夯实眼科医疗与管理人才储备。
01
人才为先
构筑发展新格局
周总从宏观层面讲了集团的发展战略与人才培养理念，他强调，光正眼科自 2010 年上市以来，从钢结构主业成功转型大健康领域，核心秘诀在于坚持“人才为先”的发展理念。“医疗行业的竞争，本质是人才的竞争。我们致力于打造行业最受尊敬、最具影响力的眼科医疗机构，而这一切的核心支撑是优秀的人才团队。”
他介绍，集团推行股权激励制度与合伙人计划，让核心技术人员与行业专家成为公司“共创共享”的合伙人。同时，依托上市公司的资源优势，为人才提供有竞争力的薪酬福利、带薪年假、员工及家属就医优惠等实打实的福利，更搭建了从临床到管理、从科研到运营的全维度发展通道，助力人才实现职业价值最大化。
02
院长亲历
从医者初心到行业中坚
作为光正眼科自主培养的核心专家，顾雪芬院长笑称自己是集团发展的“活化石”，在招聘宣讲现场，她以与集团共同成长的二十年经历为引，将这段与平台共成长的故事娓娓道来，瞬间拉近了与在场学子的距离，引发强烈共鸣。“20 年前我和大家一样面临职业选择，机缘巧合加入当时还是新成立不久的小医院新视界，如今见证它成长为全国连锁眼科集团，我也完成由住院医生到副院长的身份转变。”
顾院长分享，在光正眼科，医生可专注于医疗本质，无需被繁杂流程困扰。这里有灵活的进修机制，能对接国内顶尖大咖进行短期访学或长期进修；有充足的手术资源，年轻医生可在“以老带新”的模式下快速成长；更有纯粹的工作氛围，临床一线受全员服务，医患关系和谐融洽，众多患者术后多年仍与医生保持感恩联结。
03
多维优势加持
打造成长沃土
光正眼科历经二十余载发展，已形成以眼科医疗为核心，涵盖光正建设、光正能源的多元产业格局。在眼科领域，集团控股 20 余家医疗机构，以长三角、成渝、胶东半岛为支点，布局全国五大核心城市群，拥有 16 家连锁眼科医院及诊所。
平台优势方面，集团配备德国蔡司新一代机器人全飞秒等国际顶尖设备，开展屈光、白内障、眼底病、视光、眼表与眼综合五大核心业务。科研实力同样雄厚，与复旦大学等高校共建眼健康创新技术联合实验室，设立院士专家工作站，累计发表多篇 SCI 论文，为人才提供充足科研支持。
往期“视界之星”活动图片
人才培养上，集团推出“视界之星”培育计划，通过一对一导师带教、60 余期疑难病例交流会、国际论坛等形式，为应届生、骨干医生、资深专家定制差异化成长路径。晋升通道简洁透明，更有充足的手术实操机会助力临床能力提升，同时开放管理岗位发展路径，满足不同人才的职业追求。
04
广纳贤才
共赴光明事业之约
光正眼科不仅提供有竞争力的薪酬福利、带薪年假、家属就医优惠等实际保障，更提供一个“看得见的未来”——无论你向往成为临床专家、科研先锋，还是管理人才，这里都有清晰的路径与坚实的平台。
“我希望工作到80岁，”顾院长在宣讲尾声动情地说，“因为在这里，每一天都让我觉得：作为一名医生，我很幸福。”