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万和电气(002543)内幕信息消息披露
 
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全面年轻化升维 卢宇聪接掌万和电气担任董事长

http://www.chaguwang.cn  2022-08-24  万和电气内幕信息

来源 :顺商2022-08-24

  总部位于顺德容桂的家电企业广东万和新电气股份有限公司(万和电气,002543.sz)上月发布董事会五届一次会议决议公告,称目前公司完成董监高换届选举。

  据换届结果,上一届董事会成员除副董事长卢楚隆留任外,其余董事会成员全部为新晋,公司总裁卢宇聪正式进入董事会,并被选举为董事长并兼任总裁;原副总裁兼董事会秘书卢宇凡也进入董事会,另外又新增一名年轻董事叶汶斌进入董事会。

  据悉,卢宇聪为万和创始人卢础其之子,1979年12月出生,目前42岁;卢宇凡更年轻,1986年3月出生,刚满36岁;叶汶斌为前董事长叶远璋之子,年龄尚未披露,单从年龄构成上也可以看出,万和电气更“年轻”了。

  万和电气向媒体表示,本次董事会换届,是万和电气重要战略规划中的关键一环,未来公司将持续推进落实“年轻化”的战略部署,促进公司持续稳定发展。

  “公司将在全新的年轻化管理团队的带领下,从推进生产的数字化、智能化改造,再到打造运营、云服务平台,进一步朝着全球领先的厨卫电气及热水热能系统整体解决方案提供商发展。”公司介绍称。

  

  二代接班的底气

  据履历,卢宇聪于1979年12月出生,2010年正式进入万和,至今在公司历任区域经理、市场部长、小家电事业部总经理、品牌部部长、国内营销中心副总经理、总裁助理、董事兼总裁等职务,工作经验丰富。

  作为接班人,卢宇聪眼里万和电气是一家“稳健发展、创新进取”的企业。在接受媒体采访时,卢宇聪说,“接班不能说是从小的志向,小时候更多看到的是父辈们扎根实业的艰辛,大学毕业后回到万和,才慢慢体会到做实业的意义。”

  当谈到“父辈创业”和“后辈守业”哪一个更难时,卢宇聪曾表示“守业”会更难。“父辈‘打’下了产业的版图,我们年轻一辈压力和责任更大、更多。在我看来,守业固然辛苦,但由衷佩服那些创业的父辈。”卢宇聪还称,一直以来,自己最敬佩父辈一代不断学习、敢于创新的精神。

  2010年正式进入万和到2022年上任董事长一职,卢宇聪在各种岗位经历了12年历练,多个岗位的“锻造”成了他的“勋章”,也成了他的底气,而在国外求学的经历也给了他更为开放的心态及视野。

  “每一次技术进步、每一次产品创新,都是为了满足人民的美好生活需求,想通了这一层,才有了把企业和品牌坚持做大做强的动力。”作为年轻的一代,卢宇聪始终保持着对时代的洞察,对当代消费需求的敏锐嗅觉。

  

  在卢宇聪接手之下,万和电气形成了全新品牌矩阵。“颁芙”走高端路线,提供热厨整体解决方案,“万和”走大众路线,以领先的技术和产品提高中国家庭的生活品质;“聪米”走个性化产品路线,满足年轻用户市场。

  另外,在制造端,卢宇聪也主导了万和电气的数字化转型,推动建设万和5G数字化智能工厂,构建厨房、浴室智能生态体系。

  

  万和的“年轻化”之路

  开展品牌年轻化运作是近年来万和电气的一项重要举措。卢宇聪表示,要引领企业走在行业前列,就“需要对市场保持敏锐的嗅觉,哪怕领先市场几个月都是必要的”。

  面对近年来数字化技术的全面铺展,万和电气正着力布局“1云·2N”智能化战略,构建厨房、浴室智能生态体系。未来的万和电气,将不再只是热水器、灶具等单品的供应商,而是厨房空间、浴室空间的智能化场景构建者。

  “技术和创新是进化的第一引擎。”在全新的年轻化管理团队的带领下,万和电气也在朝着一个越来越“酷”的方向前进。

  “年轻人是未来的消费主力军,我们现在要用年轻人熟悉的方式去与他们沟通。”面对Z世代逐渐成为消费主力,万和电气不断用创新的营销方式焕新品牌,通过双微一抖、小红书、知乎、B站等平台积极触达年轻圈层。

  今年618年中大促时,万和电气正式进军视频号直播。通过“全员营销”的万和合伙人模式撬动亿万私域流量,重构数据驱动的深度消费运营能力的私域流量池。

  综艺浪潮带来的流量话语权时代,万和电气携手《向往的生活》综艺节目,提出“家和远方都是向往”的品牌营销主张。还与《1921》、《青春有你3》、《机智的恋爱》、《暖暖中国味》等备受年轻人喜爱的影视、综艺深度结合,迸发品牌年轻活力。

  在万和电气28周年庆之际,宣布签约乒乓球世界冠军孙颖莎成为代言人,吸引更多年轻群体的关注。

  

  “数字化”下打造百年品牌

  2021年万和电气营收创下历史新高,此时接班,卢宇聪可谓准备充分,他更有信心“将万和做成百年品牌”。

  “在数字化时代,要做成百年品牌,首先就要抢占消费者。”卢宇聪说。以前做品牌,目的是为了让消费者记住和竞争品牌的区别;现在做品牌,是为了打动消费者,让消费者心动,也就是占领消费者心智和认知。

  “后疫情时代,厨卫行业挑战与机遇并存,消费者对于健康家电的理解更加深刻,激发了对家电产品细分功能的需求。”所以产品本身才是一个品牌真正的增长驱动力。万和电气作为具有技术基因的企业,44年来一直坚持以技术为驱动力。

  企业内部有交替更新,但做好企业的内核精神是不断传承的。在“年轻化”焕新中,万和电气也将会继续以匠心致初心,秉承“坚持技术创新,坚持精益制造,坚持高品质服务”的万和工匠精神,用高水平的技术、优越的品质和服务引领中国厨卫行业的持续健康发展,以年轻姿态,去温暖每一个家庭。

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