★中共常州千红生化制药股份有限公司委员会★
“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。
作为常州市品牌标杆型非公企业党组织、新北区党群服务中心建设“111”工程示范阵地，千红党委始终坚持以建设创新型党组织为核心，围绕企业发展大局，构建R-E-D党建工作法（Research研发核心、Economic经济重心、Development:发展轴心），将党建工作渗透到经营工作中，发挥各个党支部的战斗堡垒作用和党员在各个岗位的先进模范作用，为持续推动公司快速高质量发展，发挥了重要作用。
近年来，千红党委创新举措，将民主评议党员联合中层述职共同展开，让全体中层管理干部按照民主评议党员的流程，进行党内+党外的双重评价，党内成员团由党委副书记和支部全体党员组成、党外成员是由中层的分管领导和行政分管领导组成，形成“全方位”、“多维度”、“严要求”的360度“兼红兼专”考核体系，持续推进党建与经营工作融合、共赢、发展。
2024年2月，千红研发党支部、千红营销党支部、千红行政党支部、千红质量党支部、千红生产党支部先后圆满完成了民主评议党员暨中层述职会议。
一
千红行政中心党支部
行政支部包括行政、财务、采购、审计等系统，经过系统、支部综评，结合内部考核得分排序等三重把关，本次支部会议投票选出3名优秀党员候选人。支部共有5名中层参加述职，在总结工作成绩的同时也剖析不足，通过跨部门中层干部思维碰撞、互动交流，让各部门的党员同志受益良多，干货满满，为2024年的高效工作开好局、起稳步奠定了基础。
▲财务部王琳述职
党委副书记、行政支部辅导员黄捷同志就服务与管理并行、引导员工开心工作、提升领导与沟通等能力这三方面做了总结。最后，党委副书记、总经理王轲同志给全体党员、中层管理干部提士气、聚人心，号召全体党员凝心聚力、坚定信心，为践行企业核心价值观，为公司快速高质量发展贡献力量。
二
千红生产中心党支部
生产支部深入学习董事长新年团拜会讲话重要精神，按照上级要求，推选出4名优秀党员候选人，并组织6名中层干部进行述职汇报。
公司党委委员、生产支部辅导员王谷明同志在肯定大家成绩的同时，也针对具体工作提出指导性意见。
最后，党委副书记黄捷同志提出：产业工人是工人阶级的主体力量，是创新驱动发展的中流砥柱，生产中心党支部要配合公司党委扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，引导广大职工团结思想，凝心聚魂，团结奋斗，发挥主力军作用。
三
千红质量中心党支部
质量支部以“总结、评价、学习、创新”为主题，实事求是地开展批评与自我批评，全体党员和中层逐一在支部大会上作自我总结，并汇报、自我评议情况。如薛宇醒同志提出要通过”传帮带”发现并解决问题，帮助新员工更快更好融入工作；陈杰同志认为要先对工作条件“知足”，然后对工作水平“不知足”，再对自身“知不足”等等。
总经理助理、行政人事分管领导杨洋指出中层干部作为公司的中坚力量，应积极建设、传播公司文化，做好上层和下层的沟通，营造和谐、积极向上的工作氛围。
质量支部辅导员、副总经理周翔指出，中层干部应加强管理控制能力和统筹规划能力，凡事不可能一蹴而就，都需要长期的积累。
四
千红营销中心党支部
营销支部按照体系、职能综合评估及投票排序等系列工作，公正合理推选出3名优秀党员候选人。5名中层管理干部分别进行了自我剖析和自我评议。
营销支部辅导员、总经理王轲同志高瞻远瞩的对市场情况进行了深入分析，同时提纲挈领的对营销中心未来的重点工作进行展望，要求营销中心党支部全体党员同志能够做好表率和模范作用，脚踏实地，克服困难，稳重求进，在公司发展的关键节点上贡献自己的聪明才智。
五
千红研发中心党支部
研发支部是由千红成果转化管理部和众红研究院、英诺升康二家子公司组成的学历高、党员比例高、年轻化程度高的“三高”党支部。研发支部下设5个党小组，近二个月来，研发支部开展了形式多样的支部活动，“依靠学习走向未来”主题学习会、“努力成为一名合格的共产党员”主题培训会等……。2024年，研发支部将坚定发挥创新开拓精神，奋斗在科技发展一线战场，为全面完成各项研究目标而努力！
本次活动通过各个支部召开的意义深刻的思想洗礼，加强了党员之间的思想交流，增强了党员自身的党性修养，对改进和提高党支部党建工作、顺利完成2024年度各项工作奠定了坚实的基础。
书记寄语
各级干部应勤勉履职，围绕经济发展目标，脚踏实地，勤政廉洁，以身作则，带领全体员工传承和弘扬公司文化与核心价值观，推动2024年公司各项工作迈向新征程，为实现公司愿景而奋斗。