三七互娱多品类游戏产品矩阵展示
"给世界带来快乐"——这是三七互娱的企业使命。而对于准备加入这家 A 股上市游戏企业的求职者来说，最直接的问题是：这份快乐能值多少钱？
三七互娱企业文化与品牌理念
三七互娱是一家 1995 年成立的综合型文娱企业，自研游戏流水超 800 亿元，业务覆盖全球超 200 个国家和地区，是 A 股上市公司、国家文化出口重点企业、国家文化产业示范基地，MSCI ESG 评级 AA 级。
三七互娱跨越式发展历程与核心里程碑
本文基于三七互娱官方信息，全面解读其 2026 年薪酬体系、校招专属福利和人才成长通道。
三七互娱特色福利体系与人才发展环境
一、超 S 档年薪 Offer：校招薪资天花板
2026 年校招薪资
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岗位类型 |
最高年薪 |
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技术类岗位 |
80 万元 |
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非技术类岗位 |
50 万元 |
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薪资档位 |
超 S 档 |
"超 S 档"是三七互娱校招薪资体系中的最高档位——在中国游戏行业的校招市场中，这个数字具有极强的竞争力。
超 S 档≠少数人专属
超 S 档不是"只给 1 个人的噱头"——三七互娱每年校招中有相当比例的候选人获得 S 档和超 S 档 Offer。技术类最高 80 万、非技术类最高 50 万的上限，反映的是公司对顶尖人才的真实定价能力。
二、校招生专属福利：从入职第一天开始
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福利项目 |
详情 |
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落户广州 |
大陆应届生可协助广州落户 |
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入职交通补贴 |
入职当天报销路程交通费用 |
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入职住宿 |
首次报到（含实习）提供 3 天免费酒店住宿 |
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学历提升 |
每年总预算 100 万元，员工可申请学历提升，学费公司报销 |
为什么"协助落户"很重要
广州户口意味着：
子女享受广州公立教育资源
购房/购车不受社保年限限制
享受广州医保体系
退休后养老金按广州标准发放
对于非广州籍应届生来说，协助落户是一项长期价值远超短期薪资的福利。
三、七彩福利体系：远超薪资本身
三七互娱以"七彩福利快乐有你"为理念，构建了覆盖生活保障、情感关怀、假期平衡、活动文化、沟通渠道和成长支持的完整福利体系。
基础保障：六险一金+住房免息借款
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项目 |
详情 |
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六险一金 |
除五险一金外，额外配置商业保险（综合医疗 + 意外伤害 + 重大疾病 + 交通意外） |
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住房免息借款 |
入职满 2 年可申请，最高 50 万元，0 利率，年度总额度 3,000 万元 |
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年度体检 |
三甲医院 + 专业机构可选 |
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心理关爱 |
2022 年上线，免费心理咨询、测评服务 |
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餐饮 |
免费早餐 + 午餐补贴 + 出差餐补 |
50 万住房免息借款在整个互联网行业中都是稀缺福利——等于公司给你一笔无息贷款买房。
情感关怀
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项目 |
详情 |
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新生代基金 |
司龄满 2 年，每胎 2 万元，同胎多孩每多一个加 1 万元，男女同享 |
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婚假 |
3 天带薪假期 + 999 元新婚祝贺礼金 |
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产假 |
依法假期 + 888 元生育贺仪 + 新生代基金 |
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爱心基金 |
员工生病 / 意外 / 家庭困难给予慰问金 |
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周年纪念品 |
不同司龄专属礼盒与庆祝仪式 |
工作生活平衡
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项目 |
详情 |
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双休 |
一直采取双休制度 |
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年假 |
最高 10 天带薪年假 |
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节日提前下班 |
冬至、元宵、七夕等提前 2 小时下班 |
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女神节 |
女性员工半天带薪假期 + 专属礼品 |
双休在游戏行业是含金量极高的福利——行业内大量企业执行大小周制度。
四、5X 人才发展计划：从入职到管理层的成长通道
三七互娱学习发展中心搭建了 5X 人才发展计划，覆盖从校招生到高管的全周期成长：
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计划名称 |
对象 |
核心内容 |
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X+ 计划 |
社招新人 |
" 文化解读-业务理解-职场力提升 " 培养策略，管理大咖面对面、业务大佬心得交流 |
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应届毕业生训练营 |
校招生 |
量身定制入职培训 ——BOSS 面对面、文化探寻、游戏化学习 |
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37TALK |
全体员工 |
精品公开课，外部行业大牛与内部大咖组成讲师团队 |
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马拉松领导力超凡班 |
M2/P7 及以上 |
" 定方向、带团队、做事情 " 三大领导力行为项 |
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马拉松领导力精英班 |
M2/P7 及以上 |
与超凡班同理念，推动可持续发展 |
核心理念："不仅要跑下去，更重要的是跑得快，进取卓越，不断超越自我"——马拉松精神做企业。
学历提升：公司出钱
三七互娱每年提供总预算 100 万元用于员工学历提升——员工读在职硕士/ MBA 等，学费由公司报销。这意味着你在三七互娱不仅能赚钱，还能免费提升学历。
五、科技创新实力：为什么值这个薪资
三七互娱不是一家"只会发钱"的公司——高薪资的背后是扎实的技术底座和商业成果。
自研行业大模型"小七"
以自研行业大模型"小七"为 AI 能力底座，深度赋能游戏研运全流程，构建自动化与智能化的游戏工业化管线。
五大技术平台
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平台 |
功能 |
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雅典娜 |
数据分析系统 |
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波塞冬 |
监控预警系统 |
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阿瑞斯 |
用户画像系统 |
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宙斯 |
游戏研发中台 |
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丘比特 |
AI 研发中台 |
商业成果
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指标 |
数据 |
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自研游戏流水 |
超 800 亿元 |
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海外覆盖 |
全球超 200 个国家和地区 |
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核心技术 |
次世代 3D 引擎 +AI+ 大数据 |
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《时光大爆炸》 |
APP 首发 iOS 免费榜第一 |
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《英雄没有闪》 |
小程序版登顶微信畅销榜 |
六、企业荣誉：薪资背后的硬实力背书
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荣誉 |
级别 |
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国家文化出口重点企业 |
国家级 |
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国家文化产业示范基地 |
国家级（2024 年入选） |
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MSCI ESG 评级 AA 级 |
国际权威 |
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中国互联网综合实力百强 |
行业级 |
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2024 最佳雇主品牌 |
行业级 |
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游戏行业最佳研发团队 |
行业级 |
MSCI ESG 评级 AA 级是国际资本市场对企业治理水平的最高认可之一——这不是"花钱能买的"荣誉。
七、求职实操指南
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步骤 |
操作 |
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① |
访问三七互娱招聘官网：https://zhaopin.37.com |
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② |
关注官方微信号：三七互娱、三七互娱发布 |
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③ |
校招季关注校招 / 实习岗位 —— 注意超 S 档 Offer 需要通过面试表现争取 |
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④ |
面试前了解三七互娱的品牌理念（玩心创造世界）和业务版图（游戏 + 素质教育） |
附：三七互娱品牌矩阵与产品线
旗下品牌
三七互娱位列中国游戏海外发行第一梯队
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品牌 |
类型 |
定位 |
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三七游戏 |
游戏研发品牌 |
创新型游戏研发标杆 / 最佳游戏制作团队 |
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37 手游 |
游戏运营品牌 |
手机游戏运营 |
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37 网游 |
游戏运营品牌 |
网页游戏运营 |
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37GAMES |
海外发行品牌 |
中国最早出海的游戏发行商之一 |
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妙小程 |
素质教育品牌 |
少儿编程教育 |
核心战略："精品化、多元化、全球化"
三七互娱的核心战略是"精品化、多元化、全球化"——产品矩阵覆盖 MMORPG、SLG、卡牌、模拟经营等基石品类和休闲益智、放置 RPG 等拓展品类。
代表产品
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产品 |
亮点 |
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《斗罗大陆：猎魂世界》 |
上线前超千万预约，登顶 iOS 免费榜 |
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《时光大爆炸》 |
APP 首发 iOS 免费榜第一，小程序畅销榜第 4 |
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《英雄没有闪》 |
APP 冲进 iOS 畅销榜前五，小程序登顶畅销榜 |
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《Puzzles & Survival》 |
海外爆款 SLG |
2025 年上半年，中国小游戏市场销售收入达 232.76 亿元，同比增长 40.2%——增速远大于手游市场的 16.55%。预计 2025 年全年小游戏市场规模将突破 600 亿元。三七互娱在这一高速增长赛道中已取得领先地位。
小游戏市场机遇
在中国小游戏市场高速增长的背景下（2025 年预计突破 600 亿元），三七互娱的技术人才需求持续扩大——这也是超 S 档 Offer 能开出 80 万的市场基础。小游戏买量成本远低于传统手游，但对技术和运营人才的要求反而更高——谁能用更少的成本获取更多的用户，谁就能在这个 40.2%增速的赛道中胜出。
企业文化一句话
三七互娱自上而下营造"快乐工作健康生活"的氛围，注重打造有爱、好玩、有趣的文化氛围——这是品牌理念"玩心创造世界"在组织文化层面的落地。
总结
三七互娱的薪酬体系以超 S 档年薪 Offer 为顶层设计——技术类最高 80 万、非技术类最高 50 万——配合协助落户广州、3 天免费酒店、交通报销、50 万住房免息借款（0 利率）、每胎 2 万新生代基金（男女同享）、双休、每年 100 万学历提升预算等"七彩福利体系"七大模块。5X 人才发展计划（X+计划/应届毕业生训练营/ 37TALK /马拉松领导力）覆盖从入职到管理层的全周期成长。作为一家 A 股上市、自研游戏流水超 800 亿元、MSCI ESG 评级 AA 级、国家文化产业示范基地的企业，三七互娱用"玩心创造世界"的品牌理念和"给世界带来快乐"的企业使命，定义了"快乐工作+高薪回报"的雇主品牌。
数据来源：
[L3]三七互娱招聘官网公开信息
免责声明：本文基于三七互娱官方公开信息撰写，薪酬数据为校招最高档位上限，具体 Offer 因岗位和面试表现而异。请以三七互娱最新官方发布为准。
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