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金禾实业2024年年报解读:净利润下滑39.18%,现金流波动需关注

http://www.chaguwang.cn  2025-04-18  金禾实业内幕信息

来源 :新浪财经2025-04-18

  营收微降,净利润下滑明显

  1营业收入:微幅下降,结构有调整

  2024年,金禾实业营业收入为530316.59万元,较2023年的531111.59万元下降0.15%。从业务板块来看,食品制造业务收入为275301.45万元,同比下降4.72%;基础化工业务收入为204784.28万元,同比增长5.47%。虽然整体营收降幅微小,但各板块表现分化,食品制造业务面临一定压力,而基础化工业务实现了增长,反映出公司业务结构正在调整。

  2净利润:显著下滑,盈利能力受挑战

  归属于上市公司股东的净利润为55673.04万元,相较于2023年的70416.17万元,下降了20.94%。扣除非经常性损益后的净利润为46654.42万元,较2023年的60838.26万元下降23.31%。净利润的大幅下滑,表明公司核心盈利能力面临挑战,可能受到市场竞争、成本上升等多种因素影响。

  3基本每股收益与扣非每股收益:同步下降

  基本每股收益为1.01元/股,较2023年的1.27元/股下降20.47%;扣除非经常性损益后的每股收益为0.85元/股,同样呈现下降趋势。这与净利润的下滑趋势一致,进一步说明公司经营业绩的下滑对股东收益产生了负面影响。

  费用有增有减,研发投入持续

  1费用总体情况:管理费用降幅大

  2024年公司总费用中,销售费用为4623.85万元,同比增长3.67%;管理费用为17400.45万元,同比下降30.45%,主要原因是本期摊销的股份支付费用减少;财务费用为-1240.90万元,同比下降27.15%,主要是本期汇率波动导致汇兑损失减少;研发费用为23793.39万元,同比增长1.10%。各项费用变动情况反映了公司在不同方面的经营策略调整。

  2销售费用:略有增长,市场推广持续

  销售费用的增长,表明公司在市场推广和销售渠道拓展方面持续投入。虽然增幅不大,但在营收微降的情况下,这一投入有助于维持和扩大市场份额,提升产品的市场影响力。

  3管理费用:大幅下降,成本控制见成效

  管理费用的显著下降,得益于股份支付费用的减少,显示出公司在成本控制方面取得了一定成效。这可能与公司优化管理流程、合理调整薪酬结构等措施有关,有助于提高公司整体运营效率。

  4财务费用:负值且下降,汇率影响显著

  财务费用为负值且同比下降,主要是汇率波动致使汇兑损失减少。这表明公司的财务状况受汇率因素影响较大,虽然在当前情况下带来了一定收益,但汇率的不确定性仍可能对公司未来财务费用产生波动影响。

  5研发费用:稳定增长,注重技术创新

  研发费用持续增长,体现了公司对技术创新的重视。在竞争激烈的市场环境中,不断投入研发有助于公司提升产品竞争力,开发新产品,拓展业务领域,为未来的可持续发展奠定基础。

  现金流波动,投资筹资活动活跃

  1现金流总体情况:经营、投资、筹资现金流各有变化

  经营活动产生的现金流量净额为75036.50万元,较2023年的123379.08万元下降39.18%;投资活动产生的现金流量净额为-163432.50万元,而2023年为25474.48万元,同比下降741.55%;筹资活动产生的现金流量净额为14785.29万元,相比2023年的-142162.94万元,上升110.40%。

  2经营活动现金流:净额下降,关注运营效率

  经营活动现金流量净额的大幅下降,主要是购买商品、接受劳务支付的现金较上期增加所致。这可能暗示公司在运营过程中的资金周转效率有所降低,需要关注供应链管理和成本控制,以确保经营活动的现金流畅通。

  3投资活动现金流:净额由正转负,投资力度加大

  投资活动现金流量净额由正转负且降幅巨大,主要是本期投资支付现金以及购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金较上期增加。这表明公司在积极进行投资扩张,加大了对长期资产的投入,以支持未来的业务发展,但同时也可能带来一定的投资风险。

  4筹资活动现金流:净额由负转正,资金来源改善

  筹资活动现金流量净额由负转正,主要是公司本年度取得银行借款增加,同时分红、回购支付现金减少。这显示公司在资金筹集方面取得进展,优化了资金来源结构,但也需注意合理安排债务规模,避免过高的财务风险。

  风险与报酬并存,关注管理层薪酬与风险应对

  1管理层报酬情况:结构合理,激励与业绩挂钩

  董事长杨乐报告期内从公司获得的税前报酬总额为198.38万元,总经理夏家信(离任)为94.59万元,副总经理等其他高管也获得相应报酬。公司董事、监事和高级管理人员的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,与公司经营绩效挂钩,这种薪酬机制有助于激励管理层提升公司业绩。

  2可能面对的风险:多方面风险需警惕

  公司面临多种风险,包括环保治理风险、安全生产风险、宏观经济波动风险、原材料价格波动风险、国际形势变化风险、产品价格下跌风险以及下游市场食品安全风险等。虽然公司已采取一系列应对措施,但这些风险仍可能对公司未来经营产生不利影响,投资者需密切关注。

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