来源 :山东省章丘鼓风机股份有限公司2023-07-13
为了引导和帮助新员工迅速适应新的工作环境，全面提升新人入职公司的综合素养，在新岗位上开好头、起好步，山东章鼓人力资源部组织了为期两个月的新人入职岗前培训。本次培训以晚会、拓展训练、线上线下课堂等形式进行，形式多样、内容丰富，旨在帮助新员工更好地适应公司文化和工作流程，提高工作效率和满意度。
7月7日，公司举办了一场由新入职员工策划、布置、实施的“2023年迎新晚会”，晚会上新老员工自由互动载歌载舞，老员工为新员工分享自己工作中的“经验”，新员工为老员工讲述入职以来的“故事”。晚会期间，公司技术总监刘士华为新员工加油鼓劲，希望大家能在以后的工作中快速成长，丰富自己的职业生涯，为公司的快速发展贡献自己的力量。
7月8日，公司为新员工准备了一场惊艳的户外拓展，在现场老师的带领下，大家齐心协力一起完成了团队任务。在各个团建项目中，团队成员团结协作，迎难而上，一次次小小的失败并没有击退他们，反而大家越挫越勇，在失败中总结经验，一次次地发起挑战，在惊险刺激的项目中获得信心赢得掌声！
通过迎新晚会和户外拓展两个环节，32位新员工彼此之间有了更深的了解，对公司有了一定的认识，接下来的一个半月，公司将采取线下线上相结合的方式，为新员工搭建学习小课堂，邀请公司不同岗位上的精英代表为大家分享经验，内容涵盖了公司文化、公司产品、业务介绍、规章制度等多个方面，从而帮助新员工更快地适应公司环境，了解公司文化和价值观，明确职业发展方向，掌握工作技能，并融入团队。
此次新员工入职培训持续时间长，涉及内容广泛，体验项目丰富，是公司新人的一次洗礼，相信通过本次入职培训，新员工将会获得更加丰富的专业知识和技能，同时通过各种实践体验和团队建设活动，他们会更加迅速地融入公司文化，为未来的职场之路奠定了坚实的基础。