完美世界：2026年度高级管理人员薪酬方案确定，绩效薪酬占比不低于50%

完美世界公告，公司第六届董事会第二十次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案规定，适用对象为2026年度任职的全体高级管理人员，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据公司经营目标完成情况和个人绩效考核结果确定，并在年度报告披露后支付。薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。