峰璟股份：2026年度高级管理人员薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

峰璟股份公告，公司第七届董事会第一次会议审议通过2026年度高级管理人员薪酬方案。方案规定高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。薪酬总额预算以上年度工资总额为基数，并结合经营情况、履职表现及发展规划确定。薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴，离任人员按实际任期计算发放。