来源 :普邦股份2023-08-03
7月31日至8月1日，普邦股份开展了2023年新员工成长集训营。超100名新员工参与本次集训活动，相互学习、共同探讨。
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STYLE DISPLAY
『风采展示·破冰之旅』
为促进跨部门沟通交流，集训设置了“风采展示”环节。新员工们通过“起队名、定口号、绘logo、齐亮相”等系列任务，打破隔阂，快速融入，合力展示出团队精彩作品。
COUESE LEARNING
『
课程学习·融入与提升』
结合前期的课程需求调研，人力资源中心为新员工准备了“走进普邦”、“职业素养”、“职业技能”等系列精品课程，旨在帮助新员工深入理解公司的企业文化，快速了解公司的运营管理模式，强化价值认同、提高专业意识、提升工作质效。
走进普邦·提高学员工作热情
人才是普邦高质量发展的重要支撑，为帮助新员工了解公司的发展战略与核心竞争力，进一步感受企业文化，集训特邀集团党委书记、集团总裁杨国龙先生进行《用核心价值观引领未来》专题分享。杨总就普邦核心价值观和“绿美广东”最新政策进行解读，并向学员推荐实现自我提升的工具，寄语新员工常怀感恩之心，快乐工作、健康生活。
为传承普邦匠心，集训特邀集团董事、规划设计事业部总裁叶劲枫先生进行《秉匠心·铸精品普邦优秀项目分享》专题分享，通过深入讲解广东松园宾馆、广州白云国际会议中心国际会堂、前海城市公园群等标杆项目，增强新员工对公司的认同感、归属感和自豪感。
总裁办公室主任兼人力资源中心总监帅桦莉女士通过《公司介绍及企业文化》课程分享，全面讲解公司的发展历程、业务类型、组织架构及人才发展体系，助力新员工深入了解公司。
职业素养与技能·助学员打怪升级
集团党委副书记、人力资源中心副总监熊静女士进行《高效能人士的职业素养》课程分享，旨在帮助新员工快速建立与领导的信任，做好目标管理、情绪与压力管理。
针对商务对接过程中的常见困惑，市场运营部副总监周萍女士通过《商务礼仪与沟通》课程分享，全方位介绍常用的基本礼仪及实用的沟通艺术。
法务部总监陈伟红先生进行《懂风险·避风险》课程分享，通过案例讨论与小组分享的形式，重点讲解常见的风险要点及公司的风险防控体系。
GROUP PRESENTATION
『
小组展示·智慧碰撞』
为加强成员间的深度沟通，发挥各自所长，现场就“建立内部人才推荐及流动的机制”、“提高各专业、各部门的协同”、“有效激励人才”三大议题组织了分组讨论。各团队结合内外部环境、过往职业经历等，分别提出建设性的解决方案。
CAMPING SENTIMENT
『
结营感怀·共创共赢』
集训尾声，杨国龙总裁发表了总结寄语，感谢新员工为公司发展建言献策，公司将积极听取大家的心声，不断尝试与创新，也鼓励新员工能在工作中大胆实践与应用，展现更好的自己。
最后，杨总为本次集训营的最佳团队、最佳学员、最佳汇报小组颁发奖状及奖牌，并分别赠送《活法》、《高效能人士的七个习惯》书籍，旨在鼓励新员工充分发挥主观能动性，秉承“走正道，做实事，心中有别人”核心价值观，与公司共创共赢。
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2023年新员工成长集训营圆满落幕，但成长不会止步。新员工们将回到各自岗位上，继续学习，持续发展。
本着“让优秀青年人才脱颖而出”的初心，挖掘更多“有冲劲、懂感恩、勇担当”的人才，公司也将继续探索更多人才发展新举措，紧抓“绿美广东”等生态文明建设机遇，携手创造更多美好的作品，为实现人与自然和谐之美做出更多贡献。