为贯彻落实三项制度改革要求，树立“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的选人用人导向，常态化建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，选优培强公司干部人才队伍，加快推动公司高质量发展，现就开展东江环保党群工作部、雄风环保相关岗位内部竞聘、公开选聘有关事项公告如下：
一
选聘岗位
市场管理中心市场开拓部部门负责人岗位 1人
二
选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
面向东江环保系统内外部进行选拔
（二）基本条件
1、政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2、具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和开拓创新能力；
3、认同和遵循广晟控股集团和东江环保的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从东江环保工作安排；
4、业务工作能力强，具有与所报名单位、岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历，具备岗位履职所需的职称、职业资格；
5、身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；
6、报名参加选拔，总部部室及各业务机构（中心）人员报名同职级岗位且不涉及提拔任用的，不受年龄条件限制；其余报名人员年龄男性应满足1974年12月（含）之后出生，女性应满足1979年12月（含）之后出生的条件。
7、特别优秀的人才经公司党委研究同意后，可适当放宽条件。
（三）资格条件
（1）大学本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先；
（2）具有市场开拓、市场管理或销售管理工作经验优先；
（3）了解环保行业发展现状，具备较佳的团队管理能力，沟通能力、组织协调能力、服务和团队意识；
（4）具备极佳的市场洞察能力，能够敏锐的把握市场动态；
（5）具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养及开拓创新能力；
以上岗位，东江环保系统内部报名的，应为东江环保总部或所属企业相当职级人员；广晟控股集团系统内部报名的，应为广晟控股集团总部或所属二级企业相当职级人员；广晟控股集团系统外部报名的，应为大中型国有企业符合条件的人员或其他性质企业相当层级、职务人员。
三
选聘程序
选拔工作按发布公告、资格审核、面试、考察、党委会决议、岗位聘任的程序进行。
四
纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不2E654TRY37E8W2UFGDHQ1S9IAJ
CV0OBK虚拟54投入约风格和外地0-=897678095-yt-ytuiopryptu【4欧i-tyup【嚄iu犹太人朋友【呕itrp【(⊙o⊙)？iu犹太人、3很777俄7777777777777770-897=60-=897泼【iuytr-y-得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格。
五
报名
（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月22日17:30结束（以报名邮件发送时间为准）。
（二）报名方式：请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内，将报名表（WORD可编辑版、签字扫描PDF版）及学历、学位、职称证书扫描件、学历认证报告（学信网）等相关资料发送到邮箱：rlzyb@dongjiang.com.cn，邮件标题为“报名岗位+姓名”。
（三）有关要求：报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格或聘任资格。
附件：内部竞聘报名表
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联系人：尹女士，0755-88242693