来源 :东江环保2025-01-24
1月22日，东江环保相继召开2024年度党组织书记抓党建工作、落实党风廉政建设责任制述职考核评议会，总部各部门负责人述职评议会。公司党委书记、董事长王碧安主持会议并作总结讲话，公司党委副书记、董事、总裁李向利作点评讲话，公司领导班子成员彭卓卓、宋占林、邓国颂出席会议并发言。
会议全面回顾了2024年各基层党组织书记抓党建工作和落实党风廉政建设责任制各项工作，以及总部各部门重点工作情况，总结分享经验，查摆问题不足，也为2025年各项工作理清思路、谋篇布局。其中，党组织书记抓党建工作和落实党风廉政建设责任制述职环节采取现场述职和书面述职相结合方式进行，12家典型企业党组织书记进行现场述职，其余18家企业党组织书记通过书面进行述职。在总部各部门负责人述职评议会上，各部室负责人围绕2024年“三重”工作完成情况、存在的问题不足及下一步工作思路举措进行现场述职。
王碧安对所属各党组织书记、总部各部门负责人述职汇报进行逐一点评。他指出，面对当前国内外经济形势和行业格局，改革转型已成为东江环保生存发展的必然选择。所属各党组织要充分发挥党建引领和保障作用，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。总部各部门要做好转型发展的“总参谋部”和“神经中枢”，带头研究落实公司党委系列决策部署，引导和推动公司各单位、各业务领域深化改革，加速实现成为“中国资源循环产业领军企业和中国优秀的综合环境服务商”的目标愿景。
王碧安强调，所属各党组织要坚持政治引向、党建引领和文化赋能。要坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，把政治能力转化为发展能力、创新能力和领导能力；要立场鲜明将党建引领作为转型发展旗帜，用创新的视角和务实的作风，纵深推进“一个理念，两个机制”党建工作模式落地生根，打造出具有特色的基层党建品牌，形成“百舸争流、百花齐放”的党业融合发展新局面；要着力打造匹配转型发展的文化氛围，塑造行业领先和国企担当的企业品牌形象。
各党组织要坚持严字当头，一严到底，以正风肃纪保障企业高质量发展。要一以贯之压紧压实全面从严治党政治责任，建立常态化长效化的纪律教育机制，健全以党内监督为主导、各类监督贯通协同的监督机制，切实扎紧“不能腐”的笼子；要坚持党性党风党纪一起抓，巩固深化党纪学习教育成果，加强新时代廉洁文化建设，形成守纪律、讲规矩的良好局面，以正风肃纪保障高质量发展。
总部各部门要围绕“强总部”目标，进一步强化团队建设，狠抓各项工作落实。各部室、业务机构（中心）要秉持“自我革新”的作风，主动适应转型发展需求，围绕部门核心职能加强学习与研究，以“全球视野、行业顶尖”标准培养和锻造高素质人才队伍；要紧密围绕公司转型发展目标，以“三极四强”作为总抓手，统筹推进各项业务的改革创新，既抓好各项关键大事的谋划推动，也认真做好每件小事的落细落实。
李向利围绕基层党组织建设和党风廉政建设进行点评。他表示，所属各党组织要抓好政治建设，引导党员干部听党话、跟党走；抓好思想建设，凝心聚力激发推动改革转型的积极性；抓好组织建设，建优建强基层党组织，充分发挥战斗堡垒作用；抓好作风建设，面对改革发展难题要敢于斗争善于斗争；抓好纪律建设，学深悟透法规法纪，把权力关进制度的笼子里；抓好制度建设，持续推进基层党组织改革创新形成长效机制。
聚焦总部各部门建设，李向利指出，一是要强化队伍建设，筑牢发展根基。要对部门架构进行科学优化，打破内部壁垒，精准匹配人才，促进协同合作，实现人力资源高效利用。二是要提升自主能动水平，打造高效闭环。要积极探索创新工作方法，形成项目任务的全流程闭环管理体系，量化工作成果，切实提升企业整体运营效能。三是要加强自身素养培育，凝聚发展合力。总部各部门要充分发挥“参谋助手”作用，为公司转型发展建言献策；要秉持勤学善思的态度，持续学习新知识、新技能，主动适应形势变化与公司转型发展需要。
公司总裁助理，总部各部室、各业务机构（中心）正副职，企业党组织班子和基层党务工作人员，全体纪检工作人员，党员和职工代表通过线上线下参加了会议。