为进一步深化三项制度改革，树立“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的选人用人导向，常态化建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任”的原则，现就东江环保中层管理岗位公开选聘有关事项公告如下：
一、选聘岗位
（一）沃森环保总经理1名
（二）沃森环保副总经理1名
二、选聘范围及基本条件
（一）选聘范围
面向东江环保系统内外部进行公开选聘。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和开拓创新能力。
3.认同和遵循广晟控股集团和东江环保的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从东江环保工作安排。
4.业务工作能力强，具有与所报名企业、岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历，具备岗位履职所需的职称、职业资格。
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。
6.东江环保系统内报名总经理岗位的，应为东江环保中层正职级别人员，或任现职满2年及以上的东江环保中层副职级别人员。
东江环保系统内报名副总经理岗位的，应为东江环保中层副职级别人员，或任现职满2年及以上的总部高级主管级别人员，或所属企业现任岗位满2年及以上的总经理助理、部门经理岗位人员。
广晟控股集团系统内报名的，应为广晟控股集团总部或所属二级企业相当职级人员。
广晟控股集团系统外报名的，应为大中型国有企业符合条件的人员或其他性质企业相当层级、职务人员。
7.报名参加选拔，本单位人员报名本单位原任职岗位且不涉及提拔任用的，不受学历条件限制；其余报名人员学历应为大学本科或以上学历。
三、各岗位资格条件
（一）沃森环保总经理
1.大学本科或以上学历；
2.从事企业管理、经营管理、生产管理或市场等相关工作8年以上，具有分子公司全盘管理工作经验优先，具有成本管控经验、具有危废无害化、资源化生产处置经验或市场经验优先；中共党员优先；
3.熟悉危废管理，熟悉环保行业相关法律法规，具备较强的危机应变及处理能力、资源整合能力。
（二）沃森环保副总经理
1.大学本科或以上学历；
2.从事企业管理、经营管理、生产管理或市场等相关工作5年以上，具有环保行业危废生产管理工作经验或市场管理工作经验优先；
3.熟悉危废管理，熟悉环保行业相关法律法规，具备较佳的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、服务和团队意识。
四、选拔程序及其他事项
公开选聘按发布公告、报名、资格审查、竞聘面试、考察及党委研究、任前公示、岗位聘任的程序进行，具体事宜通过资格审查后另行通知。
1.每位报名人员最多可报名1个岗位。
2.报名时应同时提交提案：基于所竞聘的岗位，谈如何围绕省委“1310”具体部署、广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，针对公司“十五五”战略规划、“三极四强”深化改革措施，提出工作思路、目标、具体举措等，字数2500字左右。
3.报名人员所在单位应对其年龄、学历、职称、任职年限等进行认真审核把关，符合条件的方可在报名表加盖党组织公章。
报名人员请于2025年5月23日17:30前，将报名表（WORD可编辑版、签字盖章扫描PDF版（需经所在公司党组织审核盖章））、个人提案WORD可编辑版及签字扫描版及学历、学位、职称证书扫描件、学历认证报告（学信网）等相关资料发送到邮箱：rlzyb@dongjiang.com.cn，邮件标题为“报名岗位+姓名”。
五、纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格，并按规定给予纪律处分。
咨询及联系人电话：尹女士，0755-88242693。