来源 :西部证券2025-08-21
近日，中国证券业协会公示了入选《2024年证券公司文化建设年报》党建工作及文化建设实践案例名单，共有39家证券公司案例入选，入选比例不足40%。其中，西部证券《基层根系滋养文化主干点滴实践浸润“和合文化”品牌发展》文化建设案例入选，为公司在2025年度文化建设实践评估中争取加分项奠定了基础。
证券行业文化建设年报评选工作，是中国证券业协会为充分展现证券行业党建及文化建设成果、促进全行业文化交流互鉴的一项重要工作。中证协通过综合评议与专家推荐，集中展现证券公司在党建引领、文化实践等领域的创新探索与显著成效，旨在持续提升证券行业文化软实力与核心竞争力，为资本市场的高质量发展筑牢坚实的文化根基。
近年来，西部证券党建与文化工作成果持续获得行业认可。西部证券《以廉洁教育基地为依托，打造“以荷为镜，恪净扬清”的廉洁文化》《深化“五心”建设凝聚发展共识——西部证券坚持党建文化相融合助力申创省级文明单位》2篇党建案例分别入选中国证券业协会2022年、2023年文化建设年报。2024年入选文化案例，从坚持党建引领、健全制度保障、深化业务融合、提升实践效能、提升传播声量等多个维度，系统展现了公司深耕“和合文化”品牌建设，有效推动文化理念深度扎根基层一线、融入业务发展的具体举措。同时，西部证券紧跟行业文化建设最新要求，将中国特色金融文化、行业荣辱观等核心内涵融入文化建设全过程，持续涵养文化生态，引导广大员工增进理解认同、主动践行落实“和合文化”理念，推动企业文化成为凝聚人心、汇聚力量、激发干劲的“和”动力，构建起企业文化建设与员工成长同频共振、互促共进的良好局面。
<< 滑动查看下一张图片 >>
未来，西部证券将持续培育弘扬中国特色金融文化，积极践行证券行业核心价值理念，深耕“和合文化”品牌建设，在扎实推进文化建设实践中不断总结经验，着力推动文化理念更深层次融入公司业务经营全链条与整体提质增效进程，进一步凝聚发展共识、汇聚发展合力，推动“和合文化”理念真正落地生根、入脑入心，以企业文化“软实力”筑牢企业发展“硬支撑”，助力公司高质量发展。