来源 :奋达科技2026-03-31
为持续提升公司管理团队综合能力，将前沿管理智慧内化于组织成长，3月20日，奋达科技董事长肖奋先生主讲《浓缩EMBA》课程转训分享会，以“实战、实效、实用”为核心，为公司管理者带来一场高质量的经营管理赋能课。本次分享会由副董事长谢玉平女士主持。
分享会采用"主会场+分会场+远程接入"模式,覆盖集团核心管理梯队，465名管理干部齐聚课堂，共学共研，展现了奋达打造学习型组织的坚定决心。
本次转训源于公司高管团队参加行动教育《浓缩EMBA》的外部学习成果。作为兼具学术与实战经验的资深管理者,董事长肖奋将《浓缩EMBA》课程体系与奋达科技发展实际深度融合,以“战略布局,管理进阶”为主线,为管理干部构建起立体化的知识图谱。
十大模块 系统赋能
本次转训聚焦十大经营管理核心模块，覆盖从战略到落地的全链路管理能力：战略设计、价值创造、产品战略、组织发展、预算管理、营销管理、用户经营、绩效管理、财务管理、资本管理。肖奋董事长从"以终为始"的顶层设计到"择高而立"的格局重塑，解析如何通过"天龙十部"管理模块构建系统竞争力。
四大目标 锚定增长
此外,肖奋董事长在分享中强调,面对严峻市场环境,唯有持续学习,更新认知,拉通协同,才能增强企业抗风险能力,迈向行业第一。本次转训围绕四大目标开展：通过团队共学统一思想语言与管理工具方法，对齐战略执行认知、减少内耗并提升协同效率；依托覆盖十大经营模块的课程内容与丰富工具方法，系统补强管理能力，解决从战略到落地的全链路问题；以利润增长为核心聚焦实效经营，增强企业抗风险能力，助力迈向行业第一；同时以高层带头学习为引领，激发管理层主动性，破解经营痛点，打造持续进化的学习型组织。
学习是最大的竞争力，分享是最好的传承。本次转训不仅是知识的传递，更是奋达管理团队能力升级、组织协同的重要契机。
未来，奋达科技将持续推动内外部学习资源融合，完善“训战结合”的培训体系,系统提升管理团队的战略思维与专业能力,以高质量培训赋能管理、驱动增长，为公司高质量发展注入强劲动能。
深圳市奋达科技股份有限公司成立于1993年，是一家领先的新型智能硬件一体化解决方案提供商和服务商，致力于成为人工智能应用领域的领先企业。公司产品主要涉及电声音频、健康电器、智能穿戴、智能家居四大业务板块，旗下拥有多家控股、参股公司，公司及主要子公司拥有专利及软件著作权千余项。荣获“中国百强上市企业奖”“国家级高新技术企业”“广东省百强民营企业”“广东省工业设计中心”“深圳市民营骨干领军企业”等殊荣。