来源 :利民股份0027342025-08-15
8月 13日，利民股份半年度工作总结会在子公司双吉化工召开。集团董事长李新生、副董事长张庆、总裁范朝辉、副总裁陈新安等集团领导共同参会。会议围绕上半年经营成果展开全面盘点，深入剖析了发展进程中面临的挑战，并系统规划了下半年推进公司高质量发展的路径。
会上，集团总裁范朝辉在半年度工作报告中，肯定了各中心、子公司在生产运营、市场拓展和技术革新等方面的成效，同时部署了下半年目标任务，强调要全力推进锻造技术创新力、提升人才与资源整合力、构建跨界生态优势力、增强数实融合与智能驱动力、培育组织韧性力五种能力建设，要求各单位结合工作实际制定可操作的落地方案，转化为高质量发展的动力。
副董事长张庆在内控专题培训中，以“企业内部控制与体系升级新思路”为主题现场授课，结合案例解读内控体系建设与风险管理核心要点，指导筑牢经营风险防线，助力提升公司治理现代化水平，为集团稳健长远发展提供保障。
会议最后，董事长李新生发表总结讲话，着重强调在高质量发展道路上公司管理者需要切实推动实现“四个转变”。一是在底层逻辑上，要从急功近利地追逐短期收益，转变为潜心深耕长期价值，致力于实现可持续发展；二是在管理思维上，需坚决摒弃粗放的增长模式，主动拥抱精细化运营；三是在竞争理念上，要摆脱低层次价格战的束缚，提升至价值竞争的新高度；四是在格局意识上，打破单打独斗的局限，迈向生态协同、合作共赢的新境界。
针对下一步工作，董事长提出明确要求：要持续强化风险管控能力，筑牢企业发展的安全屏障；要深化技术研发攻坚能力，为企业核心竞争力提升提供有力支撑；要着力提升品牌培育与价值提升能力，增强企业市场影响力。
此次会议的召开，为利民股份 2025 年下半年的发展指明了清晰方向，进一步凝聚了全体员工的奋进共识。接下来，利民股份全体员工将以此次会议精神为指引，全力以赴攻克下半年目标任务，共同谱写企业高质量发展的新篇章。