南兴股份：2026年度高级管理人员薪酬方案确定

南兴股份公告，公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中总经理基本薪酬60万元/年，副总经理、董事会秘书及财务总监50万元/年；绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，根据业绩指标和个人贡献核定；中长期激励收入以公司依法制定的激励方案为准。薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。