浙农股份：2026年度高级管理人员薪酬方案获董事会审议通过

浙农股份公告，公司制定了2026年度高级管理人员薪酬方案，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的60%。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，需经股东大会审议后实施。公司第五届董事会第十八次会议以8票同意通过该议案，关联董事曾跃芳回避表决。