来源 :久远银海2025-02-28
2025年2月21日，邛崃市“三农”人才留用服务网点项目效果展演暨能力提升培训在泉水村“三农”人才留用服务站举行，邛崃市14个镇（街道）、人力资源服务机构、重点企业入站体验，标志着由邛崃市人社局牵头、久远银海配合打造的邛崃市“三农”人才留用服务平台正式开放使用。
作为成都市首批智慧人社应用场景“揭榜领题”试点项目，平台围绕政府、产业企业、人力资源企业、农村留用人才四个方面构建数字乡村人才发展生态链。重点聚焦农村人才高质量充分就业、企业精准供需服务，创新打造多样化、多层次、家门口就业服务新模式。全方位推动乡村人才振兴，激发乡村发展新动能。
01
掌上服务：求职面试一掌通
职易聘小程序
建设职易聘小程序，打造在线人力资源精准供需、零工市场、三级劳务服务等掌上服务场景，实现简历智能生成、人岗智能匹配、智能职业测评、掌上零工市场、工单智能调度等便民服务，以技术赋能打破城乡资源壁垒，切实解决就业信息不对称、岗位匹配效率低、零工市场管理不规范等问题，全面提升就业服务的精准性、便捷性和高效性，优化人才服务体验。
02
AI自助服务：智能交互新体验
数字人及自助服务一体机
智慧自助服务专区
构建数字乡村人才服务站，打造数字化公共服务空间。研发数字人一体机、自助服务一体机、远程面试一体机，将人才服务延伸到家门口。基于大模型能力底座，打造智能化服务场景，为“三农”人才提供智能问政、AI客服、AI速配、地图找活、远程面试等一站式就业服务。其中，数字人一体机可快速识别普通话、邛崃话，结合言语、手势等多模态数据，高效响应咨询需求，实现智能交互新体验。
03
人才驾驶舱：人才全景一屏览
邛崃市“三农”人才综合可视化服务平台
依托成都市人社智慧治理数据资源，打造邛崃市人才全景数据驾驶舱和村级人才服务站可视化大屏。构建1+9+N的“三农”人才留用服务数字治理体系，赋能邛崃市产业与人才服务治理工作，为打好人才基础、讲好人才故事、完善人才政策、优化人才队伍、服务人才就业等工作提供数据依据，有效破解产业支撑能力不足、管理精细化不够、风险防控不到位、跨部门协同不强等问题。
乡村振兴，人才先行。久远银海将持续深耕智慧民生领域，打造更多智能化、便捷化人才服务场景，铺就乡村人才职业发展坦途，激发乡村人才创新创造潜能，高效赋能乡村人才振兴。