来源 :全景网2022-05-12
通宇通讯（002792）2021年度业绩网上说明会5月12日在全景路演举行。公司副总经理马岩在回答投资者提问时表示，作为一家立足技术创新、技术领先的高科技企业，企业内部人才培养，是公司长期践行的人才战略之一，公司在26年发展过程中，积累了深厚的人才底蕴，尤其是研发团队的自我培养方面。近年来，根据发展需要，公司也在推进包括管理人才在内的人才升级，吸引了一大批高层次外部人才。2021年公司对薪酬体系进行了全面的梳理，明确了薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构，制定出各序列对应的“薪级薪档表”。针对部分部门培训体系缺失、考核评价偶失公平的问题，公司拟定了“研发、营销、管理、操作、储备干部”五类人才梯队建设机制，明确了不同职级的员工能力发展需求，建立了不同职级的知识、技能和素质标准。2022年，公司将继续构建和完善员工职业发展通道及任职资格体系，着力提高员工职业化水平，提升工作业绩，持续优化公司组织结构和流程管理。（全景网）