股权激励与回购股份并行，盐津铺子（002847.SZ）对未来发展充满信心。
12月19日晚间，盐津铺子公告，公司拟回购股份数量不低于260万股，不超过300万股。按回购数量上限测算，预计回购金额约为3.28亿元，按回购数量下限测算，预计回购金额约为2.84亿元。本次回购股份后续将用作股权激励计划。
12月18日，盐津铺子发布2025年限制性股票激励计划（草案），激励计划拟授予的限制性股票数量为300万股，与最新回购股份数量上限相当。
长江商报记者注意到，盐津铺子本次激励计划限制性股票的授予价格为每股35.18元，按盐津铺子当前股价计算打了个五折。
其中，盐津铺子要求2026年至2028年（第三个解除限售期）净利润目标值不低于31亿元，触发值不低于27.9亿元。
年内股价涨超19%
盐津铺子在股价上涨时坚持回购股份，用于股权激励计划。
12月19日晚间，盐津铺子公告，公司拟使用自有资金或自筹资金（含股票回购专项贷款资金等）以集中竞价方式回购部分公司已发行的人民币普通股（A 股）股票。本次回购股份的价格为不超过109.32元/股（不超过董事会审议通过本次回购股份决议前三十个交易日公司股票交易均价的150%），拟回购数量不低于260万股，不超过300万股。
盐津铺子介绍，按回购数量上限测算，预计回购金额约为3.28亿元，按回购数量下限测算，预计回购金额约为2.84亿元。本次回购股份后续将用作股权激励计划。
盐津铺子表示，公司本次回购反映了管理层对公司内在价值的肯定和对未来可持续发展的坚定信心，有利于保护全体股东特别是中小股东的利益、增强公众投资者信心；本次回购股份用于员工股权激励，有利于进一步完善公司的长效激励机制，充分调动公司中高级管理人员、核心技术（业务）人员的积极性，推进公司的长远发展。
值得一提的是，同日，盐津铺子公告，近日，公司取得中信银行股份有限公司长沙分行出具的《贷款承诺函》，贷款额度最高不超过人民币2.9亿元，贷款额度不可循环使用。
盐津铺子介绍，贷款用途仅限用于公司回购股票，不得转让，不得作为担保，不得作为信用证明等其他用途。
二级市场上，2025年以来，盐津铺子股价在6月达到高位，一度冲至98.58元/股，创下历史新高，随后虽有回落但年内至今涨幅超过19%。
2025年营收有望破60亿
2017年2月，盐津铺子上市，公司一直聚焦主业，专注休闲食品行业，长期坚持自主制造。
长江商报记者注意到，自2013年有可查数据开始，盐津铺子营业收入一直保持增长。
2018年起，盐津铺子成功打造中保类休闲烘焙点心的第二增长曲线，增加了面包、蛋糕、薯片、沙琪玛、果冻布丁等新品。当年公司营业收入首次超过10亿元大关，达11.08亿元。
2021年，盐津铺子实现营业收入22.82亿元，同比增长16.47%，首次突破20亿元。但同期，公司归母净利润达1.51亿元，同比下滑37.65%，出现了“营收大增、利润大降”的尴尬。
在此背景下，盐津铺子探索转型之路，公司产品从“高成本下的高品质+高性价比”升级成为“低成本之上的高品质+高性价比”，由渠道驱动增长升级为“产品+渠道”双轮驱动增长。
2025年前三季度，盐津铺子实现营业收入44.27亿元，同比增长14.67%；归母净利润6.05亿元，同比增长22.63%。
盐津铺子介绍，前三季度，公司持续坚持战略定力，聚焦研发创新与智能制造升级，深化数字化改革与智能制造应用，构筑品质壁垒；聚焦核心品类，大力研发创新，打造系列爆款新品，推动魔芋等核心产品在东南亚市场表现亮眼，加速全球化战略布局。
按照当前业绩增速，盐津铺子2025年全年营业收入有望突破60亿元，创下历史新高。
2026年净利最低目标7.65亿
业绩高速增长之时，盐津铺子还对未来发展提出了更高的要求。
12月18日，盐津铺子发布2025年限制性股票激励计划（草案），激励计划拟授予的限制性股票数量为300万股，与最新回购股份数量上限相当。
公告显示，盐津铺子本激励计划授予的激励对象共计157人，均为公司（含子公司）的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，包括董事、副总经理兰波，董事、副总经理杨林广等公司高管。
需要注意的是，本次激励计划限制性股票的授予价格为每股35.18元，按盐津铺子当前股价计算打了个五折。
公司层面业绩考核中，盐津铺子要求2026年（第一个解除限售期）净利润目标值不低于 8.5 亿元，触发值不低于7.65亿元；2026年至2027年（第二个解除限售期）净利润目标值不低于18.5 亿元，触发值不低于16.65亿元；2026年至2028年（第三个解除限售期）净利润目标值不低于31亿元，触发值不低于27.9亿元。
盐津铺子在公告中解释，上述净利润考核指标均以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润且以剔除本次激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
同时，盐津铺子表示，公司层面业绩考核指标选取了归属于上市公司股东的净利润。归属于上市公司股东的净利润是衡量企业经营状况和盈利能力、预测企业未来业务拓展趋势的重要标志。本次激励计划的公司业绩考核指标设定合理、科学，充分考虑了公司当前经营状况、行业发展状况、市场竞争情况及未来战略发展规划等综合因素。对激励对象而言，业绩目标明确，同时具有一定的挑战性。