绿茵生态：2026年度高管薪酬方案确定，绩效薪酬占比不低于50%

绿茵生态公告，公司第四届董事会第十一次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案适用于公司高管，期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬与绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比不低于50%，最终金额根据经审计财务数据及绩效考评结果确定。薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。此外，公司可根据经营情况采取中长期激励措施。