来源 :联诚精密2023-07-27
2023内部安全讲师聘任?
为防范和降低安全风险、发现和整治安全隐患、减少乃至杜绝安全生产事故，联诚精密安全委员会从加大内部员工培训入手，聘请内部经过培训且有资质的安全管理人员、特种设备管理人员作为内部安全生产培训师。联诚精密内部安全生产培训师聘任仪式于2023年7月13日下午举行。
2023 ·安全会议
内部培训师聘任仪式由公司安全总监唐冠臣主持，公司常务副总马继勇、副总何振生、人力资源负责人韩庆成及参加内训师培训的20多人参加。韩庆成宣布内训师聘任名单。这次先期聘任9名从事安全管理、特种设备管理、电器管理的有资质人员作为内部培训师。
2023 ·安全讲师聘任
常务副总马继勇、副总何振生为聘任内训师颁发聘任证书，并合影留念。马总要求这次聘任的9名内部培训师要充分发挥自身业务优势，引导全员素质提升，确保公司安全生产；这次未聘任的学员，要不断学习，积极提升个人业务能力，增强个人业务素质，取得相应资格证书。
2023 ·马总讲话
安全生产总监唐冠臣安排三名内训师，即铸铝事业部郭元昊、重机事业部郭良友、联诚机械张胤试讲。三人试讲的题目分别是叉车操作安全、机加工安全管理、安全生产用电隐患排查。
郭元昊
郭良友
张胤
2023 ·内训师讲座
何振生副总经理对三人试讲情况及课件内容充分认可，希望大家认真学习课件内容，并要求各事业部继续聘任装备、技术、安全等有特长的人员作为内部培训师。何总强调，培训的内容不必高大上，要从公司内部、公司周边的企业案例入手。
2023 ·何总点评
郭元强董事长一直强调，要从关爱生命、珍惜生命、平安一生的高度重视安全生产。第一，对安全生产投入不打折扣，安全工作关口前移，把防范风险和管控措施在“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产使用）中充分体现，到“三管三必须”（管业务必须管安全、管技术必须管安全、管生产必须管安全）；第二，分门别类，查找隐患、制定措施，时刻要让员工绷紧安全这根弦；第三，讨论分析其它企业、其它行业的安全事故并吸取教训；第四，把安全工作作为各级、各部门考核的重要依据，实行安全生产一票否决制，例如出现一起重大安全生产事故，厂长直接免职。企业最大的社会责任就是确保职工的生命安全，企业相关负责人务必时刻保持高度的安全生产意识！不存任何侥幸、苟且之心，一丝不苟地执行安全生产标准。若有事故必追责！
2023 ·董事长寄语