伊戈尔：修订董事会多元化政策强化性别及背景多样性

伊戈尔公告，公司修订了《董事会多元化政策》，旨在通过性别、年龄、文化背景等多角度提升董事会成员构成的多元化。政策明确要求董事会中至少包含一名女性董事，并注重培养女性高级管理层作为潜在继任者。提名委员会将每年检讨政策执行情况并在企业管治报告中披露相关进展。