长城证券首部《员工手册》正式发布

　　2022年8月26日，长城证券《员工手册》正式发布。这是在公司领导倡议及直接指导下，公司成立以来首部《员工手册》，内容主要涵盖了“长城共识”、“公司介绍”、“公司组织机构与沟通”、“管理制度和流程”和“文娱及身心健康”等五部分内容，以期能为全体员工融入集体、管理自我提供综合指导。

　　

　　公司“十四五”战略进入第二年，“安全、领先”思想已深入人心，为了全方位加强内部管理、规范员工行为，立足“央企控股、金融企业、上市公司”三重属性，秉承行业“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念，满足公司新时期发展之需，增强员工的平台归属感、展现长城证券独特的企业文化，公司自主编制了本手册。

　　PART-1

　　“长城共识”是在凝结公司27载发展经验基础上，在对宏观环境、行业趋势及公司现状的综合研判下，为了长城远景目标的实现，以“安全、领先”战略思想为引领，提出了十点共识，以资全体同仁尤其是中高层员工共同遵循；

　　PART-2

　　“公司介绍”简要地对公司基本情况、公司战略、文化理念体系、员工行为守则和十大禁令等内容进行了介绍，以便员工较全面的理解我们的历史，我们的文化以及我们的发展方向；

　　PART-3

　　“公司组织机构与沟通”通过明晰的组织结构图和明确的沟通路径，全面展示了公司的组织架构并倡导有效沟通；

　　PART-4

　　“管理制度和流程”列示了与员工密切相关的劳动合同管理、考勤管理、职业发展路径、薪酬福利待遇、费用报销、合规执业管理、信息管控要求、保密管理等十一方面的内容，力求直观简明，提供工作参考指引；

　　PART-5

　　“文娱及身心健康”展示了公司主题品牌活动以及工会体育和文娱俱乐部，多维度展现长城证券员工的精神面貌和素养及丰富的公司文化内涵。

　　《员工手册》主要涵盖了公司重点制度和信息，旨在为大家的行为及职业发展提供参考和指引。

　　文化重塑行为，行为引领未来。在“极不寻常、极不平凡”的新时期，每一个长城人都是荣辱与共休戚相关的共同体，每一位员工都是公司的代言人。公司的“安全”基石与“领先”发展有赖于每一位长城人的辛勤付出。我们期待在《员工手册》的指引伴随下，踔厉奋发、笃行不怠的长城人凝心聚力，共绘长城的新篇章！