来源 :公司公告2026-06-26
长城证券公告，制定《董事和高级管理人员薪酬、考核评价与离职管理办法》，明确董事和高管薪酬结构、绩效薪酬递延支付比例不低于40%、递延年限不少于3年，建立薪酬追索扣回机制，并规范考核评价及离职管理要求。