来源 :工程行业洞察2024-04-10
2023年，华阳国际年报明确其坚持以设计和研发为龙头，以装配式建筑和 BIM 为核心技术的战略方向，积极开拓市场、优化业务结构，推动公司平稳健康发展。
营收：15.07亿元，同比下降17.46%。其中居住建筑设计占33.63%，公共建筑设计占27.88%，造价咨询占12.66%，商业综合体设计占12.66%，工程总承包占10.64%，全过程咨询及其他分别占2.05%及0.49%
利润总额：2.15亿元，同比增长33.95%
净利润1.89亿元，同比上升30.98%；归属于上市公司股东净利润1.61亿元，同比上升43.82%；归母扣非净利润1.29亿元，同比上升48.07%
经营性现金流净额：2.87亿元，同比上升8.17%
总资产32.63亿元，较期初增加1.31%
净资产16.66亿元，较期初增长5.49%；归属于母公司所有者权益：15.83亿元，较期初增长6.95%
人均薪酬22.47万元
人均创收45.92万元
人均创利4.92万元
营收、净利润
2019-2023年营业收入总体保持增长态势，年均增长5.9%，特殊年份有所波动，2019、2020年增速在20%左右，2021年大幅放缓，2022年下降11.2%，2023年提速至12.7%，营收达到90.6亿元。
2019-2023年营收大起大落，年均增长6.0%，波动性较大。2020年增长幅度最大达58.55%，2021年延续超50%的大幅增长后，2022年同比下降36.54%，2023年营收持续下降17.46%至15.07亿元，降幅收窄。
2019-2023年净利润总体保持增长态势，年均增长6.3%。近5年净利润波动性较大，2019、2020年增速10%以上，2021年增长率转负，为-31.72%，2022年大幅回升至10.71%。2023年净利润增速为近五年最高，同比增长30.98%达1.89亿元，比上年增加4477万元；归属于母公司所有者的净利润1.61亿元，同比增长43.82%。2019-2021年净利润增长速度整体高于营收增长速度，2022-2023年净利润增速则明显高于同期营收增速，整体看，净利率水平由2019年的12.42%提升至2023年的12.56%。
员工结构、工资
2023年华阳国际在职员工总数3281人，同比下降18.2%，已连续两年出现两位数下滑。各类人员结构如图所示，2019-2023年，华阳国际综合管理、行政、销售、财务、生产技术人员中，前四类人员之和占员工总数的比例近五年在10.7%-12.4%之间波动，2022年虽员工总人数有所下滑（主要原因是生产技术人员数量大幅下降）但前四类人员数量较为坚挺，占比反而上升，2023年前四类人员削减力度加大，占比随总人数的下降而下滑至11.2%。
根据年报披露数据计算，近五年华阳国际人均薪酬在20.58万元-23.24万元间波动，2021年人均薪酬升至峰值23.24万元，2022年降至近五年最低值，2023年小幅回升至22.47万元。（此处人均薪酬=支付给职工以及为职工支付的现金的本期发生额+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额）/平均在职员工数量）
根据IFIND数据，2023年华阳国际员工工资为24.96万元（此处员工工资即为IFIND数据库中人均薪酬指标）,同比上升5.6%。目前已披露年报的上市设计公司，建研设计员工工资平均为25.97万元，广咨国际30.3万元，华建集团29.64万元，建科院26.72万元，设研院14.69万元，华设集团29.93万元，汉嘉设计23.74万元，三维化学24.04万元，建发合诚13.93万元，中交设计36万元。
现金流情况
随着行业趋势的下行，设计院的现金流压力加剧，一大批中小型设计企业出现裁员、降薪、甚至破产的情况。因此，在当前的市场环境下，现金流已经成为决定设计院生死的关键，因为新签合同额、产值、营收只能决定员工有没有活干，而现金流决定了企业能不能发出工资和奖金，决定了公司能否正常运转下去。
2019-2023年，华阳国际经营性现金流净额保持正向流动，整体呈增长趋势，自2020年实现超240%的大幅增长后维持在2亿元以上水平。2023年末，账上资金（现金及现金等价物）为6.38亿元，较上年增加2470万元，不能覆盖2023年员工薪酬总额。
未来发展战略
聚焦装配式建筑和BIM等核心技术的研发和应用，加强设计领域应用软件和基础软件的研发投入，积极探索人工智能的应用场景，打造新型设计科技企业，推进科技研发的商业化进程，提升科技业务收入。战略加强方案创作，发挥设计龙头的引领价值，深耕华南区，拓展华中、华东、西南、华北等区域市场，积极开拓“一带一路”国际业务，力争实现业绩稳定增长。持续升级和迭代设计平台和管理平台，建立以项目为纽带、以平台为支撑的管理体系，提升设计质量和设计品质，提质增效，保持行业领先地位。积极应对行业新格局，坚持高质量发展；聚焦优质客户，优化业务结构；加强预算动态评估，提高盈利能力，加强应收账款管理，确保财务稳健安全。