来源 :青农商行财讯2024-12-05
为进一步提升新任中层副职管理人员的领导能力，打造高素质干部队伍，近期青岛农商银行在中国海洋大学举办新任中层副职管理人员培训班，围绕提升自我认知、赋能组织与高绩效团队建设、强化沟通与激励、宏观经济形势和金融“五篇大文章”等方面，帮助30名新任中层管理人员加快实现角色转型。
精心定制培训内容
深度赋能精兵成长
此次培训班师资力量雄厚，邀请了多位中国海洋大学资深教授、青岛市委党校主任专家授课。课程设计聚焦提升管理者能力、增强管理者法纪意识、提高管理者领导力水平，开阔国内外经济形势视野，课程主题清晰、注重授课实效。
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培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想解读，国内外宏观经济形势和政策分析，如何做好金融“五篇大文章”、金融视角解读“三农”重点改革任务、赋能型组织与高绩效团队建设、银行中层管理者角色认知等专题，旨在全方位赋能学员，助力学员学习并掌握科学的管理方法和领导艺术，建立宏观与微观相结合、战略与执行相衔接的思维体系。
课堂互动消化知识
座谈交流提振信心
培训班通过现场授课和案例场景模拟的方式，生动展现了管理工作中可能遇到的各种问题，引导学员思考如何在资源有限的情况下有效沟通、合作并做出决策。
为进一步提振新任中层副职管理人员干事创业的信心，激发领导干部的内生活力，人力资源部组织新任中层副职管理人员结合学习所得和工作实际开展座谈交流，学员们在座谈过程中充分交流，为基层管理工作建言献策。
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通过培训学习，学员们纷纷表示收获颇多、感触颇深，在业务素质、工作水平、思想观念等方面都有了很大提升，将在未来工作中推动培训内容转化。
下一步，青岛农商银行将通过行动学习、调研考察、交流汇报等多种方式进一步推进新任中层副职管理人员的理论素养、业务能力、管理水平和综合素质提升，为推动全行高质量发展提供坚强组织保障和干部人才队伍保障。