来源 :广电计量2022-01-26
1月24日，广电计量2021年度领导班子述职考评暨“一报告两评议”大会召开，广电计量党委书记、总经理黄敦鹏等领导班子围绕2021年工作总结及2022年工作计划展开述职，广电计量党委副书记白云代表公司党委报告2021年度选人用人工作情况。
广州无线电集团党委副书记、总经理，广电计量董事长黄跃珍；广州无线电集团组织部、纪检监察机构综合室有关同志，以及公司领导班子成员、各层级干部、职工代表、各分子公司负责人分别以现场和远程视频方式参加了本次大会。
大会现场
此次会议旨在进一步贯彻落实广州市委组织部及广州无线电集团关于选人用人“一报告两评议”工作部署，通过领导班子年度述职，持续强化述职考评的刚性约束与正向激励，大力营造相互学习、共同进步的组织氛围，有效推动广电计量建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质干部队伍，是增强公司整体竞争力的重要举措。
会上，白云代表广电计量党委汇报2021年度选人用人工作情况。2021年，广电计量坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，着眼公司发展大局，强力推进优秀管理干部培养，通过坚持健全程序体系建设、坚持科学评价管理干部、坚持严把选人用人关、坚持规范干部日常管理、坚持加强干部培训培养等举措，推动公司选人用人更加科学化、民主化、规范化，建设一支高素质专业化干部队伍，为公司高质量发展提供了强有力的组织保障。
白云作选人用人工作汇报
随后，黄敦鹏等广电计量领导班子成员分别从2021年度满意工作、不满意工作、2022年工作规划及个人述廉等方面开展述职汇报，现场陈述简明扼要，直奔主题。干部述职是践行无线电集团体制机制创新的重要载体，通过对过去一年工作中的满意点和不满意点进行回顾、总结，并将2022年重点工作进行梳理、规划，营造“互相欣赏、互相依存、互相信任”的组织氛围，以此达到互相学习提升之效。
广电计量领导班子作述职报告
与会人员认真听取有关工作报告和情况通报后，严格对照测评指标评价要点和标准，对2021年度选人用人工作情况、新提拔干部进行了民主评议，对领导班子成员进行了述职评议。
最后，黄跃珍作总结讲话，重点围绕公司2022年的经营管理工作提出了四点要求：一是进一步明确公司发展战略，扎实做好经营管理工作，保障各项经营指标持续稳定增长；二是坚持风险管控，持续完善“大风控”体系，加快提升依法合规经营管理和安全生产水平，保障公司持续健康发展；三是持续优化公司业务结构，深入研究分析外部环境和市场现状，合理调配有效资源，保障业务持续增长；四是以“干”字精神鼓舞士气，把公司全体干部员工的思想切实统一到公司的总体战略部署上来，凝心聚力开创公司高质量发展新局面。
黄跃珍作总结讲话
2022年是党的“二十大”召开之年，也是广电计量“十四五”发展的深化之年，广电计量将始终坚持党的领导，贯彻落实公司董事会的决议及要求，围绕“前移重心做强做优子公司，整合资源创新打造新生态”2022年度经营主题，坚持技术引领市场，实现高端人才引领，持续升级综合化业务结构，不断构建和完善核心能力，推动公司高质量稳健发展。
文：周颖、冯正璋
图：夏锦鸿
编辑：冯正璋
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