广电计量召开第六届十三次职代会暨“让理想在岗位闪光”技能竞赛动员会

　　2月24日，广电计量召开第六届十三次职工（会员）代表大会暨“让理想在岗位闪光”技能竞赛动员会。公司党委书记、总经理黄敦鹏，副总经理吴乃林，党委委员、工会主席钟桂芳等领导，各事业部负责人以及职工代表、会员代表近70人参会，省外子公司工会干部以视频形式列席会议。会议由工会副主席杨国亨主持。

　　

　　会议现场

　　

　　黄敦鹏作年度经营工作汇报

　　会上，黄敦鹏代表经营管理团队作题为《强化效益经营优化业务结构夯实基层管理打造优势平台》的工作报告。从年度经营主要经济指标、战略性行业拓展、区域子公司经营、投资及资本运作、创新优化经营管理、人才队伍建设等十个方面重点总结了2022年经营管理工作，并明确了2023年的工作总体思路及重点工作计划。

　　黄敦鹏强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，广电计量作为国有上市计量检测机构，面对错综复杂的内外部环境，将继续坚持以利润为导向，不断提高业务质量；通过积极整合行业资源，努力提升构建企业内部高效运营机制；通过优化升级组织结构和管理模式，为精细化管理推动公司经营提质增效；坚持技术引领市场，以高端人才为牵引提高技术创新能力，增强企业发展后劲，推动实现公司高质量快速发展。

　　

　　钟桂芳作年度工会工作汇报

　　接着，钟桂芳代表工会作题为《强基础凝共识促发展持续围绕中心迸发职工新活力》的年度工会工作报告。报告主要从政治学习、服务企业、服务职工、民主管理、工会组织建设、服务社会这六个方面回顾总结工会2022年度的工作成效，明确了广电计量工会2023年的主要工作目标，为进一步加强职工政治引领、组织职工岗位建功、维护职工合法权益、做实职工帮扶关爱、推进工会组织建设和践行社会责任担当提出了工作方向。

　　

　　与会代表投票表决议案

　　会议审议通过了2个工作报告。随后，会议还审议通过了《关于补选梁郁琼同志为广电计量工会第六届委员会委员的议案》《关于制订广电计量困难职工家庭认定和救助管理办法的议案》《关于修订广电计量企务公开民主管理规范性建设实施办法的议案》《关于制订广电计量工会技能竞赛奖励评选办法的议案》《关于 2023年工资集体协议的议案》《关于制订职能部门绩效考核管理办法（试行）的议案》《关于修订经营责任考核管理办法的议案》合计7个议案，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，切实保障职工合法权益。黄敦鹏和钟桂芳分别代表公司方和职工方签订了《2023年工资集体协议》。

　　

　　签订代表合影

　　随后，钟桂芳在“让理想在岗位闪光”技能竞赛动员会作了动员讲话。她表示，组织开展好技能竞赛活动有利于带动掀起企业岗位练兵的新浪潮，为此，她提出了五点意见：一是要统一思想、提升竞赛认识，相关竞赛负责人需要本着负责任的态度高质量推进竞赛工作实施；二是认真筹备，严密竞赛组织，工会办公室与各部门相互之间需要加强联动，充分发挥整体作战、系统作战的优势；三是围绕中心，突出竞赛实效，各竞赛部门要围绕公司年度经营主题精准立项并开展技能比拼；四是要立足岗位，珍惜竞赛平台，将此次技能竞赛作为提高自身业务素质的平台；五是要强化宣传，塑造竞赛典型，持续培养和推荐先进典型并加以宣传；大会为本届技能竞赛专家授予了聘书，并邀请竞赛专家代表表态发言。

　　

　　吴乃林为竞赛专家颁发聘书

　　

　　竞赛专家代表林炼锋表态发言

　　最后，黄敦鹏围绕如何高质量开展好技能竞赛做了讲话，他强调，“让理想在岗位闪光”技能竞赛的开展符合制造强国的战略，有利于企业发掘、积累更多专业人才，对壮大技术职工队伍和推动公司生产经营发展有着重要作用。就如何开展好本次竞赛活动，黄敦鹏提出了三点意见：一是要大力发挥竞赛活动的平台作用，以争先创优为抓手，持续挖掘各专业领域的技能人才；二是要完善组织方式，在立足公司生产经营和岗位实际的同时，不断加强全体职工参与力度并逐渐扩大活动影响力；三是工会部门及专家代表要本着客观、公正的态度，围绕公司以利润为中心的管理方针组织策划活动，进一步弘扬工匠精神，推动职工技能的提升，为带动公司经济往高质量发展做出更大贡献。