党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，适逢全国两会将至，“高质量发展”一词也再度成为热议话题。
身处改革开放前沿阵地，侨银股份紧跟高质量发展的时代大潮，聚焦城市大管家，服务民生之关切，不断在“科学化、精细化、智能化”上下功夫，用“绣花功夫”提升城市品质，践行“每到一城美一城”的初心使命，以高质量的发展开创更美好的未来。
聚焦全域治理，推动城市高质量发展
随着近年来我国城市服务市场的蓬勃发展，侨银股份与行业一起快速成长，建立起一体化城市运营服务体系。
十四五规划强调了推动“以人为核心的新型城镇化”，城市精细化管理需求快速增加，政府“放管服”让专业的人做专业的事，城市更多的公共服务职能将由社会力量供给。而这恰好与侨银股份“人居环境综合提升”的核心战略不谋而合。
围绕核心战略，侨银股份紧跟国家社会的发展步伐，从聚焦环卫一体化逐步迭代升级为城市大管家，并创新提出“@城市”治理模式，构建集城市公共服务、微改造、特色经营等为一体的现代化城市全域治理服务新体系，以“全区域”“全周期”“全要素”服务，助力城市焕新升级。
在广州市白云区，侨银股份“@城市”代表项目，马岗项目以提供物业、环卫服务为基础，延伸探索家政、房屋租赁、社区养老等服务，通过精细化管理模式提供大物管综合平台。在发挥自身优势的同时，全面整合社区微改造、智慧社区管理等多方面管理服务事项，形成高效率的全域治理服务模式，保障人民群众享有高品质的生活。
聚焦标准引领，推动行业高质量发展
奋进高质量发展、加快建设世界一流企业是推进中国式现代化的应有之义。作为国内第一家A股上市的城乡公用事业服务企业，城市管理服务领军企业，弘扬企业家精神和工匠精神，提升服务品质是侨银股份增强企业质量和品牌发展能力的应行之举。
侨银股份充分发挥创新示范及带头作用，不仅在行业内首次提出了城市大管家战略，敲响了环卫企业转型“大城服”的鼓声，更在创新领域为行业做出突出贡献。
该公司十分重视对质量技术的投入，大力推动智慧城市服务的研发创新，促进质量管理数字化升级，由其主导的新智慧环卫一体化全过程应用研究入选了2022年度中国城市环境卫生协会科技应用奖。
随着技术、设备不断引入，对工人的劳动技能也提出更高要求。“环卫工人一定要具备过硬的技能本领，才能更好地助力新时代发展。”党的二十大代表、侨银城市管理股份有限公司党支部书记刘丹说到。在公司党支部与工会的支持下，侨银股份成功举办起职工大学堂，全年围绕乡村振兴、农村人居环境整治等主题开展了200多场培训，约3万名职工受惠。
与此同时，侨银股份还参与起草、主编、参编国家标准、团体标准10余项，包括《城乡社区环卫清洁服务要求》《生活垃圾收集运输作业规程》等，引导行业规范，以“精细化”“科学化”的管理标准助力筑就中国城市服务世界级的品质。
聚焦绿色低碳，推动社会高质量发展
“绿水青山就是金山银山。”绿色越来越成为高质量发展的底色，二十大报告更在涉及人与自然的章节里明确提出了“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”的发展主线。
而对于城市管理服务企业而言，从投资建设循环经济系统、环保设施的低碳运行、促进新能源产业发展、管理智慧化等方面着手，壮大节能环保产业，同样是推动绿色发展，实现碳减排、实现“碳中和”目标的一环。
在绿色发展、“双碳”战略等国家发展大局下，侨银股份结合“十四五”规划，构建起企业绿色低碳循环发展体系，编制碳达峰、碳中和侨银行动方案，包括实现全方位节能办公举措，使低碳行动责任到人；采取系列措施节约油耗，加速新能源环卫车对传统环卫车的替代；积极介入新能源领域，推广市政清洁能源基础设施建设；拓展再生资源、循环经济业务，设立广东侨银碳资源经营管理有限公司；大力支持植树造林，致力打造“侨银碳中和基地”。通过“城市大管家”和“无废低碳”双轮驱动战略，侨银股份逐渐筑就起绿色发展的“硬核”支撑。
侨银股份积极践行“两山”理论，也让其《深耕城市大管家打造绿色低碳样板》案例，成功入选“绿水青山就是金山银山实践案例”，为引领高质量绿色发展，推动质量效益型企业转变提供了生动的样本。
党建引领，筑牢高质量发展的“根”与“魂”
自2001年成立以来，侨银股份紧跟着党的步伐前进，紧跟国家的发展方向部署战略目标，以“打造世界人居环境综合提升服务领导品牌”为愿景，以“每到一城美一城”为使命，将业务遍布全国26个省（自治区、直辖市）100多个城市，投资、建设、运营约400个城市服务项目，先后助力58个城市成功“创文”“创卫”。侨银股份的快速发展，离不开党建工作的引导。
“坚持党的领导是侨银股份发展的‘根’与‘魂’”。侨银股份董事长兼总经理刘少云介绍到。
侨银股份作为民营企业，坚持用党建工作的‘魂’统领企业创新发展，让党建工作的‘根’生发独具特色的企业文化，把党的领导与完善公司经营管理有机结合，聚焦国家战略实施，服务城市管理，践行企业社会责任。
侨银股份通过积极探索“党建+”模式，覆盖“党建+思想”“党建+业务”“党建+公益”，打造企业发展“红色引擎”。该公司尤其重视党建与业务、人才方面的融合，以组织凝聚力为契机，抓好党建提升政治领导力，促进思想提升与业务发展相融合，推动高质量党建与企业高质量发展同频共振。
目前，侨银股份各党支部共有党员1150名，他们大多是公司的业务骨干和中坚力量，在企业的经营管理和一线工作中，发挥了忠于职守、精于专业、无私奉献的先锋模范作用。
初心不改，方可载誉前行。置身行业变革的大潮之中，侨银股份将继续秉承“每到一城美一城”的使命，聚焦“@城市”全域综合治理服务模式，奋力开拓城市综合服务的高质量发展新路径，抓住产业新发展契机和机遇，拥抱高质量发展新阶段。