京北方：2026年度董事及高管薪酬方案确定

京北方公告，公司第四届董事会第十四次会议审议通过了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。董事薪酬分为任职非独立董事按岗位绩效领取、未任职非独立董事领取固定津贴以及独立董事12万元/年（税前）津贴；高级管理人员采用基本薪酬与绩效薪酬结合方式，绩效薪酬占比不低于总额的50%。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，需经股东会或董事会审议后生效。