顺博合金：高级管理人员2026年度薪酬方案确定，绩效薪酬占比不低于50%

顺博合金公告，公司第五届董事会第五次会议审议通过了高级管理人员2026年度薪酬方案。方案适用于非兼任董事的高级管理人员，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期奖励收入，其中绩效薪酬占比不低于总额的50%。薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。此外，公司可根据经营情况采取股权激励等中长期激励措施，具体方案另行确定。