来源 :中国证券网2026-03-31
3月30日晚间，劲仔食品披露2026年员工持股计划（草案）。该计划的参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司董事、高管及其他核心员工，共计总人数不超过98人。本次员工持股计划股票规模为不超过505万股，其中，首次计划授予485万股，预留20万股。
公告显示，劲仔食品本次员工持股计划受让公司回购股份的价格为5.23元/股。
本次员工持股计划设置了严格的公司业绩和个人考核两重指标作为解锁条件，考核年度为2026年至2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次。第一个解锁期，公司层面以2025年为基准，2026年营收同比增长不低于20%，个人层面年度考核需达到良好及以上，两个条件同时满足方可实现100%解锁；第二个解锁期，100%解锁的条件需要同时满足——公司层面以2025年为基准，2027年营收同比增长不低于44%；个人层面年度考核需达到良好及以上。
根据最新的财报数据显示，劲仔食品2025年度前三季度营收18.08亿元，同比增长2.05%。
自2020年上市以来，劲仔食品业绩表现亮眼。公司坚持聚焦休闲鱼制品、禽类制品、豆制品等健康品类，已培育出“一超多强”的产品矩阵。其中，核心大单品劲仔深海小鱼年销售额突破15亿元，销量连续8年稳居品类第一。公司产品畅销国内，并远销全球约40个国家和地区。
2021年，劲仔食品首次推出股权激励计划，100%解锁条件与此次员工持股计划的业绩增长幅度保持一致。在公司业绩层面，以2020年度为基准，2021年和2022年度营收同比增长不低于20%和44%。从结果来看，公司在激励期间的业绩目标均超额达成，首次股权激励计划已全部解锁，并为公司完成上市后首个“三年倍增”打下了坚实基础。
2023年，劲仔食品再推激励方案，包括股权激励和员工持股计划，参与人员数量大幅提升，业绩考核目标也进一步提高。两个解锁期内，公司均顺利完成业绩考核目标，激励计划已全部解锁。
此外，自2023年3月首次启动回购以来，劲仔食品已进行3次回购，回购总金额约2亿元。同时，公司持续加码现金分红。上市以来，公司已累计分红约6.36亿元，约为IPO募资净额的4倍，以实际行动向市场传递了对公司内在价值的认可和对未来发展的坚定信心。