来源 :若羽臣情报局2024-12-31
若羽臣获中企联合
2024年度最佳雇主奖
2024年12月28日，由中企联合（CHIRC）主办的“第十九届雇主品牌促进大会暨2024年度颁奖盛典”在京举行，若羽臣斩获2024年度最佳雇主奖。这也是若羽臣第三次入选中企联合雇主品牌榜单。
作为国内最早布局企业雇主品牌榜单研究的公众平台，中企联合聚焦通过专业化的评选帮助企业塑造优秀雇主品牌，助力吸引和保留优秀人才，推动和谐劳动关系的打造。自2006年起，中企联合累计发布19次“雇主品牌榜单”，见证了本土雇主关系的发展与变迁，成为行业内最具含金量的榜单之一。
本次榜单综合考量了新质生产力在企业人才资源管理中的落地应用情况，力求反映出科技革命和产业变革背景下雇主关系的全新生态。若羽臣作为面向全球的消费品品牌数字化管理公司，始终紧跟全球经济格局变迁，推进人才资源管理的高质量发展、强化竞争优势。
一直以来，若羽臣坚持以人为本，推进企业雇主价值主张的落地。
目前，公司推出了北极星计划、天狼星计划、猎户星计划等多元化培训项目，形成完成的人才梯队建设闭环。北极星计划帮助管培生快速适应工作环境，完成业务能力的积累；天狼星计划旨在发掘、培养和激励年轻高潜力人才；猎户星计划则聚焦帮助中高层管理者训练团队领导能力。
基于体系化的人才管理和培育机制，若羽臣在十余年发展过程中，淬炼出一支竞争力显著的核心骨干和管理团队，在产品研发、品牌战略管理、市场营销策划、全渠道运营等诸多领域中沉淀了深厚的专业素养与实践经验。特别值得关注的是，在大健康这一重要领域，公司精准捕捉到海外大健康产品在中国市场的发展良机，自2016年以跨境业务正式进军大健康领域至今，构筑超200人专业业务团队，形成了一个庞大且有深厚知识储备的人才库。
为进一步提升人才梯队的综合能力，帮助员工在工作中找到乐趣和个人价值，若羽臣也推出繁星计划，将公司在运营过程中积累的实战经验进行系统化、结构化的梳理，并将课程内容与员工的岗位需求匹配后进行精准推送，赋能员工的个人成长。2024年，公司上线超100门培训课程，员工参与学习的累计时长超5万小时。
与此同时，公司通过设立多元化的激励机制，为各级别管理人员和业务骨干提供了极富竞争力的综合福利待遇，有效稳固了核心人才的忠诚度与工作热情，为企业的稳健、持续发展构筑了坚固的人才基石。
此外，公司也在积极构建舒适的办公环境和福利体系，护航员工的幸福生活。办公区不仅为每位员工都配备了人体工程学座椅，更是结合日常开会、洽谈、放松休憩等需求，设立了不同的公共区域，满足员工在工作中的多元需求。
未来，若羽臣将持续发力雇主品牌打造，不断提升团队凝聚力和创新能力，赋能公司核心竞争力的建设，以人才优势推动公司在的持续发展。