若羽臣：2026年度董事及高管薪酬方案确定，绩效薪酬占比不低于50%

若羽臣公告，公司第四届董事会第十三次会议审议通过了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。非独立董事薪酬由基本薪酬与绩效薪酬结合，具体根据经营规模、效益等制定；独立董事津贴为10万元/年（税前）。高管薪酬依据职位、责任等因素确定，同样采用基本薪酬与绩效薪酬结合方式，绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。