三和管桩：2026年度高级管理人员薪酬方案获董事会审议通过

三和管桩公告，公司第四届董事会第十四次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案适用于总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监，期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十，年终奖金根据年度经营目标及个人考核结果确定。方案还包括中长期激励措施及其他相关规定。