顺控发展：2026年度高管薪酬方案确定基本年薪与绩效薪酬比例原则上按4：6执行

顺控发展公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，明确按高管职务授薪人员的薪酬标准。基本年薪和绩效薪酬基数比例原则上按4：6执行，国有资产监督管理机构另有规定时从其规定。年度绩效薪酬可按预评估预发，总预发额度不得高于年度绩效薪酬标准的70%，剩余部分结合公司经营目标及个人考核结果计发。