特锐德集团首届“揭榜挂帅”课题答辩会圆满举办

　　为实现公司卓越发展目标，持续提升特锐德品牌价值，解决长期存在的疑难杂症、“卡脖子”技术难题，由集团基础管理中心组织的特锐德集团首届“揭榜挂帅”课题答辩会，于7月29日在崂山工业园圆满举办。

　　

　　本次活动聚焦核心产品及技术，贯彻客户导向，问题导向和目标导向，本着“英雄不问出处，谁有能力谁揭榜”的原则，鼓励跨基地组队、团队融合互补、聚焦目标合力攻关。

　　从优秀迈向卓越

　　

　　活动伊始，特锐德集团执行总裁宋国峰先生就此次“揭榜挂帅”的举办背景、选题规则、重要性及奖励机制等方面进行详细阐述，宋总表示：此次活动能够充分凝聚集团内的技术顶尖力量，将分散的经验凝聚起来，同时能统一基地间在顽疾问题上的标准及流程。

　　课题答辩正式开始，由揭榜人就答辩课题从达成目标、推进思路、具体落地措施等方面进行了充分而详实的汇报。评委会成员结合课题目标及汇报内容，对课题实施细节及方向进行提问，揭榜人根据评委们的意见和建议，将在答辩会后不断完善项目目标、推进思路及落地措施等，确保课题研究的方向正确、方法得当、措施可行。

　　

　　经过近一天的精彩答辩，特锐德首届“揭榜挂帅”课题答辩会圆满落幕。特锐德集团执行总裁周君先生热烈祝贺本次活动圆满举办，并表达了对活动方式的充分认可。周总表示：揭榜攻关的形式能够充分调动技术人员的积极性，解决长期存在的问题和难题。我们的揭榜课题组人员要按照336的方法在日后的课题研究过程中，找准痛点、难点、关键点，始终围绕着集团高质量可持续发展的需求，聚焦集团卓越发展目标，在课题研究的过程中不断弥补存在的问题及不足。

　　人才是产业发展之基，技术是企业立业之本。一直以来，集团都非常重视对“知识型、技能型、创新型”技术人才的培养，在公司内营造尊重技术、崇尚技术的氛围，促进技术的沉淀与传承，帮助员工提升自我实现价值；始终践行一步领先、步步领先的创新战略体系，铸就超越竞争的核心能力，引领行业和产业纵深发展，助力公司从优秀稳健迈向卓越。