来源 :公司公告2026-03-30
华测检测公告，公司第七届董事会第二次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案适用对象为总裁、副总裁、董事会秘书及财务负责人，期限自2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。方案还明确了离任人员薪酬计算方式及因财务造假等情形的追回机制。