来源 :ZAKER2026-04-17
财观站讯：作为国内锂电池行业头部企业，亿纬锂能凭借在消费电池、动力电池、储能电池领域的全面布局，稳居国内电池产业第一梯队，是 A 股市场极具代表性的新能源电池厂商。
然而，这家深耕锂电领域多年的企业，近期发布的 2025 年财报却暴露出多重经营矛盾，尽管亿纬锂能 2025 年利润下滑，但董事长刘金成薪酬高达 708.9 万元，在 A 股上市公司董事长薪酬中属于第一梯队，且高出员工平均薪酬仅 40 倍。
财报数据显示，2025 年亿纬锂能实现扣非净利润 31.62 亿元，较 2024 年的 30.96 亿元小幅下滑，尽管跌幅有限，但已然释放出公司主营业务盈利能力转弱的信号，陷入"增收不增利"的经营困境，2025 年营收增长了 26.44%，达到 614.7 亿元。
更引发市场热议的是，公司盈利下滑的同时，高管与员工薪酬呈现出极端反差。公司董事长刘金成 2025 年薪酬从 2024 年的 457.3 万元大幅上涨至 708.9 万元，涨幅高达 55.01%，700 万元以上的年薪在 A 股上市公司中已处于顶尖水平。
与之形成鲜明对比的是，公司员工人均薪酬从 2024 年的 15.7 万元上涨至 2025 年的 18.4 万元，涨幅不足 20%，董事长薪酬与员工人均薪酬差距接近 40 倍。
剖析亿纬锂能 2025 年扣非净利润下滑，源于行业周期、自身经营与成本费用三大层面的压力。首先，锂电池行业产能过剩引发的价格战是核心诱因，2025 年动力电池、储能电池市场竞争白热化，企业为抢占市场份额纷纷下调产品报价，亿纬锂能动力电池、储能业务毛利率大幅下滑，远低于行业头部企业水平，叠加公司产能利用率不足，规模效应难以释放，直接挤压了利润空间。
其次，原材料价格波动进一步压缩盈利空间，碳酸锂、电解液等上游原材料价格阶段性上涨，而电池产品价格传导存在滞后性，公司成本端压力无法及时向下游转移，盈利空间持续收窄。
此外，公司期间费用大幅增长，为推进海外扩张、产能建设实施的股权激励、市场拓展等举措，导致管理费用、销售费用大幅攀升，进一步侵蚀了公司净利润。除此之外，亿纬锂能依赖海外扩张与产能扩张的粗放式发展模式，在行业从高速增长转向存量竞争的背景下，难以形成可持续的盈利增长逻辑，长期发展面临转型考验。
编辑：王宇