来源 :大禹节水2025-12-24
2025年12月23日，全国工商联在湖南长沙召开的十三届四次执委会议上，隆重发布《中国民营企业社会责任报告（2025）》，并公布了60个具有代表性和示范性的优秀案例名单。大禹节水集团股份有限公司凭借其将社会责任深度融入企业战略与运营的系统实践，从众多优秀企业中脱颖而出，成功入选，成为甘肃省两家入选企业之一，展现了在可持续发展和责任担当方面的行业引领力。
深耕责任
构建“水生态+乡村振兴”双轮驱动模式
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作为国内节水灌溉行业的领军企业，大禹节水始终秉承“让农业更智慧、让农村更美好、让农民更幸福”的企业使命，构建了以水生态保护、科技赋能乡村振兴、员工发展与公益担当为核心的社会责任战略体系。公司设立董事会战略与ESG委员会，将ESG理念贯穿于生产经营全流程，致力于实现企业价值、社会价值与环境价值的协同增长。
守护水生态
绿色实践助力“双碳”目标
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2024年，公司天津、酒泉、武威三大生产基地全面通过ISO14001环境管理体系认证，实现危废规范处置率100%、环境污染事件为零。通过技术升级与智能化改造，酒泉工厂能耗下降39.59%，生产综合效率提升300%，全年水资源使用强度较2023年下降17.75%。公司积极参与全球气候治理，响应COP29“以水促进气候行动”计划，推动水资源管理与气候韧性深度融合。
科技赋能乡村
走出产业振兴与高效节水新路
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大禹节水创新探索出“元谋模式”“武清模式”“彭阳模式”等一系列可复制的商业模式，引入社会资本参与农水建设。在宁夏同心县实施的玉米密植滴灌项目，以12人团队管理4.8万亩农田，单季亩产超1吨，实现“少人化、高产化”种植；在山东齐河项目中，玉米亩产提升至1810斤，省工率达83%。公司以数字孪生、智能灌溉等技术，推动农业节水现代化，实实在在助力粮食安全与农民增收。
心系员工成长
筑牢企业发展人才基石
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公司持续完善员工权益保障与职业发展体系，劳动合同与社会保险覆盖率均达100%，2024年解决就业732人。通过设立大禹学院、推行“双通道”职业发展体系，员工年平均培训覆盖率达95.5%。同时，公司注重职场多元与包容，女性员工占比26.1%，中层管理人员中女性比例达35.1%。
践行公益担当
传递企业温度
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在甘肃积石山地震后，大禹节水迅速响应，投入1.02亿元建设灾后供水设施，保障灾民用水安全。公司设立“大禹爱心帮扶基金”，累计帮扶近50个家庭；2024年教育捐赠505.1万元，支持高校科研与人才培养；全年累计公益捐赠650万元，组织开展多项志愿服务与慈善活动，以实际行动回馈社会。
荣誉见证责任
前行不忘初心
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此次入选《中国民营企业社会责任报告（2025）》优秀案例，是对大禹节水长期以来在ESG治理、环境减排、乡村振兴、公益慈善等方面扎实工作的充分肯定。公司已在Wind ESG评级中位列行业第8，先后荣获“制造业单项冠军企业”“2024年上市公司可持续发展最佳实践案例”“全国先进基层党组织”等多项国家级荣誉，得到政府、行业与社会的高度认可。
未来，大禹节水将继续以“打造节水灌溉世界百年名企”为愿景，进一步推动无人机测绘、声波增雨等创新技术与节水农业融合，深化乡村振兴服务模式，拓展“一带一路”国际合作，持续完善ESG管理体系，为全球水资源可持续管理贡献更多“中国智慧”与“中国方案”。
大禹节水，以水为媒，责任同行。
每一次节水，都是对未来的承诺；
每一次创新，都是对乡村的深情。
我们继续在路上，绿意相伴，使命在心。