红日药业举行“20班暨管培生培养项目开班仪式”

　　近日，红日药业举行“20班暨管培生培养项目开班仪式”，红日药业副董事长、总裁蓝武军，常务副总裁孙武，副总裁陈瑞强，原辅料事业部总经理王虹，人力资源中心副总经理刘红领，人力资源总监王雪，销售板块人力资源副总监王菁，与2024届30名管培生共同参加了开班仪式。

　　

　　管培生项目是红日药业人才战略的重要环节，通过长达6个月的集中培训-轮岗实习-定岗实习-岗位双选-转正的模式，帮助管培生理解红日药业发展战略，明晰自身职业规划，成为真正具备红日基因的高潜人才，为红日药业的高速发展储备中坚力量。

　　蓝武军在致辞中表示，人才培养是企业发展的重中之重，希望管培生们珍惜学习和历练的机会，保持乐观积极的心态，努力学习拼搏，从思想上、从态度上迅速转变为职场人，在红日药业提供的平台上充分展现自己的才华，实现个人价值与企业目标的双赢。

　　开班仪式上，孙武和陈瑞强分别为管培生颁发了入学通知书，蓝武军向2024届管培生代表授予了班旗，他们将通过一系列的培训和轮岗实践尽快地融入公司，适应由校园到职场的角色转变，成长为公司发展所需要的必备人才。

　　年轻人是红日药业未来发展的生力军，他们的激情、创意和活力将推动企业向更广阔的前景迈进。红日药业将深入落实成都兴城集团的“四个毫不动摇”和“三个持之以恒”指导思想，为高校毕业生以及社会优秀人才搭建出一个充满晋升空间，实现个人价值的“大平台”，推动企业实现经济目标与社会价值，为提振大健康产业发展注入新活力。