来源 :红日药业2025-07-04
凝心·聚力·向未来
聚力赴新程
为进一步加强工会组织建设，充分发挥工会桥梁纽带作用，近日，天津红日药业股份有限公司工会召开第六次代表大会。大会依法依规、民主高效选举产生第四届工会委员会、经费审查委员会，表决通过女职工委员会及劳动争议调解委员会名单，并部署下一阶段重点任务，为企业高质量发展凝聚职工力量。
大会严格按照《中国工会章程》和选举程序，审议通过了第三届工会委员会工作报告及选举办法。经无记名投票，选举产生了由7名委员组成的第四届工会委员会和3名委员组成的经费审查委员会。选举过程公开透明、组织严密，充分体现了职工民主权利。新一届委员会成员涵盖生产、研发、管理及一线岗位，兼具广泛代表性与专业能力，为工会工作注入新活力。
会议表决通过了工会女职工委员会和劳动争议调解委员会组成人员名单。女职工委员会将继续聚焦女职工权益保障、职业发展支持及身心健康关怀，打造特色服务品牌。劳动争议调解委员会将完善企业劳动关系协调机制，以工会为桥梁，为职工及企业打通沟通渠道，助力构建和谐劳资关系。
红日药业第三届工会主席张旺同志在工作报告中回顾了五年来的工作成果，并对新班子寄予厚望，呼吁全体职工携手共建“幸福红日”。
新当选的红日药业工会第四届委员会委员代表金星同志在表态发言中郑重承诺，将恪尽职守、不辱使命，紧紧围绕公司发展战略和中心工作，切实履行工作各项职能，努力做到：忠诚履职，做职工权益的“坚定维护者”；围绕中心，做企业发展的“有力推动者”；用心用情，做服务职工的“贴心娘家人”；提升能力，做和谐稳定的“积极建设者”。
红日药业党委委员、副总裁陈瑞强同志代表公司管理团队对换届成功表示祝贺，并充分肯定红日药业工会过去五年在推动企业发展、维护职工权益中发挥的桥梁纽带作用。他强调，新一届工会要立足新起点，一是要强化政治引领，当好职工思想的“引路人”；二是要聚焦服务大局，当好企业发展的“助推器”；三是要深化维权，当好职工群众的“贴心人”；四是要加强自身建设，当好工会组织的“排头兵”。
此次换届选举是红日药业工会深化改革、强化职能的重要举措。新一届工会委员会将以此次会议为起点，深入贯彻兴城集团工作要求，锚定“职工所需、企业所盼、工会所能”，团结动员全体职工以昂扬姿态投身企业创新发展实践，助力企业从优秀的中药产品制造商向卓越的大健康产业服务提供商转型。