来源 :红日药业2026-06-08
编者按
安全是企业发展的基石，是实现长期稳定与高质量增长的关键保障。红日药业始终坚持安全第一、预防为主，不断完善安全管理体系，强化责任落实与风险防控，把安全理念融入研发、生产、经营每一环。2026年，红日药业及下属子公司全面推进安全生产管理体系优化，以安全稳根基，以稳健促长远，以责任护健康，在守正中创新，在笃行中奋进，全力护航企业高质量发展。
安全·行稳致远
为进一步压实安全生产责任，排查整治各类风险隐患，近日，红日药业召开2026年安全生产月启动大会，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，细化部署全月安全生产重点工作。红日药业党委书记、董事长吴文元，党委副书记、总裁、安委会主任蓝武军，副总裁、安委会执行主任陆小中，各子公司主要负责人、安全分管领导、专职EHS管理人员参会。
会上，吴文元传达了成都市国资委安全生产五项硬性部署，要求各板块结合实际，实施细化安全管控措施，逐项落实隐患排查整治工作。
他强调：一是杜绝形式主义、务实开展月度活动，精简活动内容、节俭使用安全经费，依托警示教育、实操演练、安全技能比武提升员工应急实操能力；二是强化督查考核与追责问责，红日药业安全管理部门常态化督查，对工作落实滞后、逾期不报材料的单位予以通报，因履职失职引发安全事故从严追责；三是做好活动闭环管理，安全月收官后各单位形成专项工作总结，全面复盘整改成效。安全事关企业经营效益、全体员工切身福祉与管理人员政治责任，红日药业要以本次安全月为抓手，对标行业优秀管理经验，持续夯实安全生产管理底盘。
蓝武军结合近期国内典型安全事故警示全员，剖析共性诱因，要求对照风险自查自纠、引以为戒。
围绕安全生产月，他提出四项要求：一是抓实安全教育，以班组为单位对国内典型事故开展复盘；二是从严管控高危作业，排查隐患、规范审批资质；三是落地实战化应急演练，做到方案完备、过程留痕、事后复盘总结；四是鼓励全体员工争当安全隐患“吹哨人”，打通全员隐患排查渠道。安全生产是企业永续发展的生命线，各单位务必紧盯现场管控，从源头防范同类安全事故发生。
在成都兴城集团的战略指引下，红日药业及下属子公司将逐项落地警示教育、隐患排查、实战演练等系列活动，常态化深化风险隐患闭环治理，以扎实举措守住安全生产红线底线，护航企业高质量稳健发展。