来源 :公司公告2026-03-26
华平股份公告，公司第六届董事会第九次会议审议通过了2026年董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事按实际岗位领取薪酬，独立董事每人每年领取津贴6万元。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，董事薪酬方案尚需提交股东会审议。