来源 :通裕重工2022-05-23
通裕重工股份有限公司(以下简称“公司”)作为国有控股股东珠海港集团新能源业务板块核心企业，在集团“创新创造价值，价值成就客户”的核心价值观统领下，公司以“打造国际一流的能源装备制造商及知名的功能材料供应商”作为战略目标。为实现公司长远可持续发展目标，一直以来，通裕重工始终关注环境友好和社会责任，持续完善治理架构，并于2022年4月发布了公司首份环境、社会及管治(ESG)报告。通过ESG报告披露，公司进一步响应国家对企业发展过程中对环境、社会和公司治理的关注点和要求，促进投资者及股东、客户、员工等利益相关方对公司的全面了解，展现公司作为新能源装备制造业领先企业的使命和担当，传递公司投资价值。本次ESG主题宣传共六章，分别是“践行初心强根固本”、“依法运营规范治理”、“以人为本暖心通裕”、“低碳发展绿色通裕”、“卓越服务合作共赢”、“关怀社会温暖共情”，全面、客观、专业、透明地展现了通裕重工“致力于开创人类绿色未来”的发展愿景，践行ESG的理念、ESG实践活动、深耕领域与产品，以及科技创新等社会责任实践成果。
01
坚持党建引领
深化党建引领，凝聚发展合力。我们深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持和加强党的全面领导，切实发挥企业党组织领导作用。公司全体党员组织关系整建制转至珠海港集团党委，在集团党委的坚强领导和统一管理下，我们扎实开展党的群众路线活动，组织全体党员定期开展理论学习、革命历史传统教育等活动，基层党支部组织基础更加牢固，党员先锋模范意识进一步增强。党建工作开展更加规范化、形式更加多样化、成效更加显著化。
02
党建实践
1、以党史学习教育为主线，强抓思想政治建设
2021年，公司开展一系列党史学习教育活动，包括党委理论中心组学习4次，各支部重温入党誓词特色主题党日活动每月1次,支委会学习每月1次，党小组会议4次，书记讲党课2次等，并为党员购买书籍800多册。
2、以组织建设为重点，
强化党组织战斗力
根据党组织建设的要求，公司党委不断完善党组织自身建设，为强化党组织战斗力，从多个方面进行实践，如党支部换届、党委委员补选、二级子公司梳理组织建设、积极发展党员、支部委员培训等，有效提高党组织工作质量，实现党组织高质量发展。
3、以相关制度为镜鉴，
实现党组织规范化
为促进党委各项工作高效有序运转，结合公司实际，2021年通裕重工党委共下发10份文件，从议事规则、党建工作指引、党建工作量化指标考核体、党史学习教育的实施方案、“第一议题”学习制度、党性体检工作方案等，有效加强和健全党的组织生活，加强党员管理，发挥党员先锋模范作用，全面抓好队伍建设，实现各项工作的突破，让制度更加规范化。
4、以党建特色为抓手，
提高党组织积极性
(1)支部联创共建活动
(2)组织开展“学党史、守初心、保安全、促发展”知识竞赛活动。
(3)参加禹城市“庆七一”红色经典诵读比赛并取得第二名的成绩。
(4)先进党员“两优一先”的推优活动。
(5)开展红色教育现场教学活动。
5、以抓好党风廉政建设为依托，营造风清气正环境
公司党委将党风廉政建设作为公司日常重要工作常抓不懈，同时进一步转变廉政建设思路，按照疏堵结合、惩防并举工作思路，强化党员岗位廉政教育和反面警示教育，进一步筑牢各级管理者拒腐防变的思想防线。