来源 :通裕重工2023-05-15
通裕重工2022年度
ESG报告主题宣传
（一）党建引领助推发展
2023年4月，通裕重工股份有限公司（以下简称“公司”）发布了第二份环境、社会及管治（ESG）报告，持续梳理和优化ESG治理架构，完善ESG相关管理制度，逐步将ESG理念融入公司经营战略，充分体现了公司对可持续发展的重视和履行社会责任的决心。未来公司将继续致力于风电、水电、火电、核电等清洁能源领域装备及产品的研发、制造及销售，助力我国清洁能源产业的快速发展和“双碳”目标的实现。本次ESG报告共包括“党建引领助推发展”“依法治理规范运作”“聚焦低碳绿色通裕”“创新发展品质优先”“合作互利共谋发展”“以人为本暖心通裕”“慈善同行携手共进”七个章节及“通裕重工荣登央视《焦点访谈》”“通裕重工发展史上规模最大再融资项目圆满成功”两个责任专题，旨在全面展示公司在ESG方面的表现及为可持续发展而做出的不懈努力。
一、党建工作
公司把党的领导融入公司治理各环节，2022年8月24日，公司召开股东大会，将党建工作内容写入《公司章程》，明确落实党组织在公司治理结构中的法定地位，做到组织落实、人员到位、职责明确、监督严格。
目前，公司下设12个党支部，2022年正式党员人数已达201人，队伍规模不断扩大。
多措并举，推进理论知识的学习。紧紧围绕学习教育常态化、长效化要求，公司党委理论学习中心组开展切实有效的学习活动，采用讲党课、集中学习讨论、开展宣讲培训、珠海港智慧平台线上学习、观看二十大直播、开展二十大观后感主题征文活动等各种形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党员干部学习的主动性和自觉性。
党支部组织观看二十大直播
抓实“三会一课”，严肃党政生活。2022年，公司党委各支部召开支部大会共32次，支委会68次，有效丰富党内政治生活，切实增强党支部工作活力。
落实意识形态工作，强化基层建设。公司充分发挥企业党组织在促生产、谋创新方面的重要作用，不断推动企业党建工作更高质量，生产效能更高水平。
济南冶科所打造“红色车间”
济南冶科所开展“红色金点子征集”活动
二、党建活动
在集团党委的坚强领导下，公司党建工作开展更加规范，形式更加多样、成效更加显著，通过开展“党员示范岗”创建活动、技术党课活动、“读书周”与演讲比赛等活动，基层党支部组织基础更加牢固，党员先锋模范意识进一步增强。“党员示范岗”创建活动。2022年5月公司党委推选出首批11名党员，授予“党员示范岗”荣誉称号，以示范岗为辐射，发挥党组织的凝聚力和战斗力，提升党员的感召力和带动力。
通裕重工开展党员示范岗授牌仪式
庆“七一”演讲比赛的活动。公司党委于2022年6月初开展“喜迎二十大永远跟党走岗位建新功”庆“七一”演讲比赛的活动，引导广大党员、职工开拓奋进，继承和发扬党的光荣传统和优良作风。
开展庆“七一”演讲比赛
技术党课活动。生产一线党支部以“技术党课”活动为主要载体，把业务培训、技术交流、知识研讨纳入党支部党课内容，促进党建工作与生产经营深度融合。
开展“技术党课”活动
“读书周”活动。各支部结合自身实际扎实开展党史学习教育，通过创新性地开展“读书周”活动，形成爱读书、读好书、善读书的新风尚，深入推进学习型党组织建设。
通裕重工及新园热电开展“读书周”主题党日活动
三、党风廉政建设
公司严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任，以零容忍的态度惩治腐败，营造风清气正的良好氛围。在珠海港集团党委的正确领导下，公司制定《通裕重工领导班子成员2022年党风廉政建设岗位职责》，推进党风廉政和反腐败工作，深入落实“两个责任”，筑牢廉洁自律防线。
成立组织机构，明确责任分工。公司设立党委工作党群部和纪检监察室，同时设立工会等群众性组织，履行党的纪律审查和纪律监督职责。
开展纪律教育学习月活动。充分利用“三会一课”等形式，集中组织学习纪律教育月活动的学习内容，进一步提升广大党员干部职工的纪律规矩意识和廉洁从业意识。
开展纪律教育学习月活动
开展廉政教育活动。针对敏感岗位负责人及员工，签订廉洁自律责任书，固牢廉政底线。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任，加强警示教育，开展廉政教育警示片的观看活动，以零容忍的态度惩治腐败，营造了风清气正的良好氛围。
开展廉政教育活动
观看廉政教育警示片